Найти тему

Не тормози работу команды

Оглавление

У любого хорошего руководителя есть определенный набор навыков и умений, с помощью которых он эффективно управляет командой.

Недостаток этих умений мешает развиваться подчинённым и тормозит работу всей команды.

Согласно проведенному исследованию компанией Predictive Index, выявлены самые популярные ответы подчиненных.

Сплотить команду

Это оказалось главным, чего недостаёт начальникам. Тимбилдинг — это клей, скрепляющий коллектив. Старайтесь культивировать сплочённость, ведь в напряжённых обстоятельствах даже самая эффективная команда может развалиться. Разобравшись с подобными вещами, вы сможете помочь каждому использовать его сильные стороны и слаженно взаимодействовать в команде.

Давать обратную связь

Обратная связь очень важна для развития. Главное, чтобы она была своевременной и конкретной. Будьте честным и доброжелательным. Покажите, что хотите поддержать. Отмечайте успехи сотрудников, а промахи преподносите, как возможность получить новые знания или прокачать какой‑то навык.

Управлять временем

Для эффективного тайм‑менеджмента нужно сознательно относиться к своему и чужому времени. Посмотрите на свой календарь и подумайте, как ваш распорядок повлияет на ваших сотрудников. Распланируйте день так, чтобы вовремя рассмотреть вопросы первостепенной важности.

-2

Делегировать обязанности

Этот навык руководителя крайне важен для слаженной работы всей команды. Тем не менее, многим трудно передавать свои задачи. Возможно, вы считаете, что сотрудники с ними не справятся, или предпочитаете делать всё самостоятельно. Но так вы создаёте лишнее препятствие и отнимаете время у самого себя. Не стесняйтесь делегировать.

Выстраивать коммуникацию

Общение — неотъемлемый компонент любых рабочих отношений..

Если вы уже задумывались, как улучшить рабочие процессы с помощью более чёткой коммуникации, поговорите об этом с сотрудниками. Дайте знать, что вы всегда доступны для разговора и обсуждения проблем. Попробуйте проводить короткие встречи один на один, чтобы решать вопросы устно, а не в переписке.

Используйте данную информацию в работе с командой. Успехов!