Найти тему
УСТРОИМ - сервис для соискателей
3128 подписчиков

Ищу работу

1017
2 мин
Оглавление

Кто-то находится в поисках работы по полгода и больше, а кто-то получает оффер уже через пару недель. Как понять — у вас процесс идет нормально или уже пора начинать волноваться из-за того, что поиск затянулся? Какой срок можно считать нормальным? Служба исследований hh.ru поделилась данными проведенного опроса.

От чего зависит срок поиска работы

Универсального для всех случаев срока не существует. Очень условная средняя норма длительности поисков — 2–3 месяца.

Сколько продлится именно ваш поиск, зависит от целого ряда факторов:

  1. Актуальной ситуации на рынке труда в целом.
  2. Спроса работодателей на сотрудников вашей специальности, а также уровня конкуренции в соответствующей профобласти.
  3. Вашей стратегии поиска работы: ищете ли вы активно, откликаясь на вакансии, или только пассивно ждете предложений после того, как разместили резюме.
  4. Соответствия вашего опыта и навыков требованиям рынка труда, а также соответствия ваших ожиданий от работы реальным предложениям на рынке.
  5. Специфики организации процесса подбора сотрудников в вашей отрасли или у работодателей определенного типа.

Сферы с полугодовым и более сроком поиска работы

Согласно исследованию, длительный период поиска работы наиболее характерен для представителей определенных профобластей, а также для соискателей старше 45 лет. В среде высшего менеджмента 33% соискателей находятся в поиске также более полугода.

В каких профобластях соискатели ищут работу по полгода и более:

  • Юристы — 26% находятся в поиске больше 6 месяцев ;
  • Безопасность — 25%;
  • Наука, образование — 25%;
  • Госслужба — 25%;
  • Производство, сельское хозяйство — 25%.

Кто реже всего ищет работу по полгода и более:

  • Туризм, гостиницы, рестораны — 8%;
  • Спортклубы, фитнес, салоны красоты — 11%;
  • Маркетинг, реклама, PR — 13%;
  • Автомобильный бизнес — 13%.
-2

Кому сложнее всего искать работу

Сложнее высшему менеджменту – 55%.

Если по отраслям:

  • Сервис — 59%;
  • Юристы — 52%;
  • Банки, инвестиции, лизинг — 49%;
  • Безопасность — 49%;
  • Государственная служба — 48%;
  • Искусство, развлечения, массмедиа — 48%.

А вот как выглядит рейтинг профобластей, среди представителей которых оказалось больше всего тех, кому искать работу скорее несложно или даже совершенно несложно:

  • Автомобильный бизнес — 14%;
  • ИТ, интернет, телеком — 13%;
  • Домашний персонал — 12%;
  • Строительство, недвижимость — 10%.

Остальные - менее 10%. Вот такая арифметика.

В заключении: мы уверены, что окончание эпидемии и карантина приведет к восстановлению экономики и , как следствие, рынка труда - описанные параметры изменятся. Все будет хорошо. Используйте эти рекомендации при поиске работы и успехов вам!
Сайт системы трудоустройства "Устроим". Фейсбук. Телега.

Ещё статьи по теме: