Хочу сразу предупредить. Если для вас деньги — единственная ценность в жизни, эта статья вам не понравится.
Не быть офисным планктоном
Пять лет назад я сидела за рабочим столом в светлом опен-офисе, который в XIX веке был одним из залов офицерского собрания Санкт-Петербурга. Под этой самой лепниной десятки людей в те времена делали что-то важное. Я же сидела в окружении талантливых коллег молодого стартапа и размышляла о том, что за последние четыре часа никто из нас не произнес ни слова в звенящей тишине.
А еще о том, что за это время я выполнила двухдневный объем работы, но мне все равно предстоит просидеть за компьютером еще 4 часа и напридумывать себе задач «сверху».
Внезапно мне стало жалко себя.
- Я жалела потраченное время.
- Жалела усилий, затраченных на результат, который скорее всего никто, кроме владельца не увидит, так как в организации не было четких целей, ролей и плана.
- Наконец, я жалела себя в этих четырех стенах с необходимостью изображать трудовую деятельность лишние 3/4 часа.
Тогда я бросила работу не «потому что», а «вопреки» в первый раз. Вопреки зарплате, возможным перспективам и страху. И сделала для себя первые личные выводы: не связываться со стартапами, не работать в офисе и больше никогда ничего не писать.
Спустя два месяца поиска работы на удаленке, на меня неожиданно свалилось сразу два варианта. И оба были стартапами из Москвы, где нужно было писать. Жизнь — великий провокатор и учитель :)
Так как в проектах не было никаких социальных новостей, умирающих за сутки статей и дедлайнов «надо было еще вчера», я согласилась. Причем на оба варианта. Смогла организовать время и работать быстрее.
Первый проект не взлетел, но принес профессиональный опыт, а второй стал идеальной работой на три года.
Вторая порция важных выводов: не ставить себе ограничивающие установки, всегда пробовать то, что страшит и не бояться разочаровываться
К сожалению, проект был с ограниченным сроком годности и логически завершился. Решив, что лучшей «свободной» работы у меня уже никогда не будет, я захотела вернуться в теплый и понятный корпоративный мир, чтобы поискать и найти там свое место.
Почему рамки — это хорошо
Сформулировав четкие причины, чем офис может быть лучше фриланса, я получила место в неплохой питерской компании. Нужно было делать то, что умею — писать тексты. Много. За хорошие деньги. Настолько, что я бы смогла перебраться с лодки «бомжи в арендованной квартире» в лодку с гордым именем «ипотечник».
Но мне потребовались всего 7 дней, чтобы понять истину, которую я уже знала пять лет назад:
Офис — это рамки. И мне в них тесно.
В этой фразе кроется маленькая деталь, но она ключевая: это субъективное ощущение, а не истина.
Для многих, даже для большинства, рамки наоборот хорошо. Они ориентируют в карьерных вопросах, помогают выделить круг задач, очерчивают финансовые выгоды. Наконец, их легко и понятно придерживаться.
Для других, меньшинства, рамки — это ограничение ценностей. И они бы рады полюбить корпоративный мир и стабильность, но просто не могут этого сделать.
Время важнее денег
Для таких людей время всегда важнее денег. Им хочется не только работать, но и музицировать, печь пироги, видеть голубое небо, а не только темное утро и уже темный вечер, иметь возможность взять книгу в середине дня и почитать, сидя на лужайке под теплым ветром. Ради этого приходится терять и жертвовать.
Я потеряла стабильность. Потеряла уверенный доход и даже немного уверенности в себе. Но приобрела очень важное понимание: свобода — одна из моих ключевых ценностей.
Позволять себе не быть в рамках очень мотивирует вставать утром потому что хочу, а не потому что надо. Писать не о том, что надо, а о том что хочу.
Чтобы однажды хотя бы один человек, утомленный мышиными бегами за тем, что ему совершенно не нужно, прочитал эти строки и взял ответственность за свои желания. Перестал обвинять обстоятельства и искать виноватых, признался, что сам привел себя в эту точку и у него есть все необходимое, чтобы с этой точки сдвинуться.
Важности рамок не понять без опыта работы в них, и без опыта работы за их пределами. Именно поэтому для меня увольнение в никуда стало лучшим решением в жизни.
Не время писать заявление
Когда нет понимания, что еще есть за пределами привычных рамок — не стоит писать заявление. Так же не стоит его писать, потому что надоело, скучно или сложно. Но вот перестать быть планктоном, врастающим в офисное кресло пора. Мы не всегда можем позволить себе делать только то, что любим, но это не значит, что наша жизнь должна состоять исключительно из неприятных вещей. Важно уметь гармонизировать плохое с хорошим, чтобы поддерживать баланс.
Закон сохранения энергии очень прост: чтобы где-то прибыло, где-то дОлжно убыть. У меня убыло в кошельке, но прибавилось в качестве жизни. У кого-то убыло в шкале саморазвития, но прибыло в кошельке. Каждому свое.
О чем это я:
- Деньги — это средство, открывающее возможности, а не цель и уж тем более не ценность.
- Рамки — это хорошо, если они помогают делать работу лучше. И продуктивнее.
- Если рамки угнетают и внутри них невозможно развитие — всегда есть место ЗА их пределами. Важно не бояться искать его.
- Нужно быть готовым потерять на некоторое время ощущение стабильности и финансовую независимость.
- Тогда все непременно получится.
Спасибо, если дочитали до этой точки.
Здесь продолжение моей истории, как справиться со страхом перемен: Почему мы не хотим увольняться
