О том, что поменяла образовательная реформа 2015 года и за кем теперь будущее
В 2015 году в результате образовательной реформы число студентов британских вузов резко увеличилось на 60 тысяч человек. Чтобы покрыть серьезные финансовые вложения в бюджеты университетов, которые требовались на обучение этих студентов, были приняты сразу две меры. Увеличилась стоимость образования для граждан Британии и Евросоюза: она составила £9250 в год в независимости от престижности учебного заведения. В дополнение к этому было принято решение выдавать британцам и европейцам кредиты на образование под невиданно высокий процент (6%). Так стоимость обучения в университете для британца увеличилась в три раза — студент выходил из вуза с долгом, примерно равным стоимости небольшой квартиры в черте Лондона.
Для иностранных студентов цена на обучение в Великобритании не изменилась — она всегда была в разы выше, чем для граждан Соединенного Королевства и Евросоюза (по состоянию на 19/2020, стоимость года обучения для иностранцев в зависимости от качества университета и программы составляет примерно от £18 000 до £36 065). Но после реформы вузы стали еще благожелательнее относиться к приезжим, ведь теперь они помогают не только улучшить социальный колорит учебного заведения, но и закрыть образовавшуюся в бюджете «дыру», возникшую в результате реформы. И неважно, получит ли молодой человек диплом с отличием или академическую справку за посещение по окончании программы, в своей стране он будет выглядеть героем. При этом год учебы одного иностранного студента покрывает содержание 2-4 «своих».
Снятие ограничений на количество студентов вузов спутало карты всем: и студентам, и работодателям. Как теперь искать работу, если твоя конкурентоспособность больше не определяется самим фактом получения высшего образования? Да, диплом топ-университета, скорее всего, откроет двери на интервью. Но место предложат кандидату, сумевшему продемонстрировать и наличие прочной теоретической базы, и умение применить полученные знания на практике. Наличие у выпускника своего блога, веб-сайта, крошечного стартапа и других реализованных проектов не останется незамеченным работодателями.
Сложности в поиске работы после окончания университета привели к тому, что студенты стали искать возможности рабочей практики уже во время летних каникул или даже в течение учебного года. Государство также переориентировалось на помощь новому поколению стать достойными, способными и надежными лидерами будущего. Программы apprenticeship, на основании которых талантливым студентам предоставляется возможность учиться в вузе за счет компании, а затем работать в ней, получили государственное финансирование и стали доступнее большему числу людей. Уже нет ничего удивительного в том, что академически сильный студент выбирает apprenticeship. Это надежный способ для работодателя познакомиться с будущими представителями индустрии и привлечь самого способного работника, оплатив ему именно тот курс, который необходим для развития компании. Для вузов же это возможность заполучить студентов, которые закончат учебу, а не бросят на половине пути.
В целом, по нашему мнению, новая финансовая составляющая, которую привнесла образовательная реформа 2015 года, — это возможность для молодых людей повзрослеть быстрее. Теперь победителями выходят те, кто мудро выбрал университет и программу, те, кто готов погрузиться в учебу и получать в университете практические навыки, а не просто продлить детство за счет студенческих лет. Уровень образования, который предлагает Великобритания, дает мощную базу. Она никуда не делась. И с ее помощью можно окупить все затраты на обучение в ближайшем будущем. Но база эта теперь работает только в системе. Просто поступить в какой попало университет и выдохнуть с облегчением недостаточно. Нужна карьерная стратегия, которая соберет в единое целое все этапы обучения и приведет к ощутимым результатам.
Команда Scion Mastery более 25 лет успешно помогает студентам начать учебу в Великобритании. Записаться на консультацию можно на нашем сайте.