Добрый день! Сегодня я хочу затронуть тему портфолио. Если у вас его нет, то быстрее создавайте и применяйте мои советы, которые я изложу ниже. Если у вас оно уже есть, то проверьте его на наличие ошибок.
Почему вы должны меня слушать? Я копирайтер с 4-летним стажем. У меня есть портфолио, которое я создавала под руководством моего наставника. Именно оно помогло мне найти высокооплачиваемые проекты и доказать заказчикам свою профпригодность.
Итак, погнали!
Портфолио - это твое доказательство, что ты можешь. Одно дело - повесить заказчику на уши "бла-бла", не показав при этой выполненных работ. А другое - показать успешные проекты, с отзывами и примерами работ. Как понимаете, на последние заказчики реагируют позитивнее.
1. Порядок блоков. Портфолио должно быть логичным. Ты можешь быть нереально крут, но если портфолио не читабельно, то тебя никто не возьмет. Вот нужный порядок:
-Короткая информация о себе (стаж, опыт работы, город, личная история прихода в профессию и т.п.). Этот блог должен быть максимально короткий и давать заказчику немного информации о вас.
-Примеры работ + описание обязанностей в проекте. Мало просто показать готовые работы, нужно еще сказать, что вы делали в рамках конкретного проекта и показать результаты.
-Отзывы. Человеку с отзывами работодатели доверяют больше.
-Ваши сертификаты, награды, дипломы с обучения. Если вы прошли курс по профессии, то обязательно его вставьте в портфолио. Можете также показать свои дипломы о среднем-профессиональном или высшем образовании. Работодатели любят таких исполнителей.
-Призыв к действию. В конце документа напишите фразу "во всем вопросам сотрудничества пишите _______". Если вы не призвали человека написать вам, оставить заявку и т.п., то ваше портфолио не стоит и гроша.
2. Как презентовать свои работы. Лучше всего свои работы вставлять в портфолио в виде скринов. В противном случае ссылка может потеряться, стать недействительной или материал, по указанному пути, изменится, а вы об этом не узнаете.
3. Никогда не пишите свои цены в портфолио. Почему? Для примера расскажу историю:
К Алене пришло 2 заказчика. Один готов платить ей 20 000 рублей в месяц, а другой 5 000. Но у девушки стоит планка в 15 000 рублей. Вот что видит 1 работодатель:
-Исполнитель дешево выполняет свою работу, наверное и качество такое же.
2 работодатель:
-Исполнитель берет слишком большие деньги, я такое не потяну.
Так и будет ждать Алена того, кто сможет ей платить эти 15 000 рублей. А если бы этой планки не было, то она могла бы с каждым работодателем договориться по цене индивидуально.