Решил поделиться забавным наблюдением, которое показывает отношение людей к себе и оплате своего труда. Первый раз я подхватил эту мысль из литературы, о ней ниже, а теперь я сам наблюдаю такую картину - недовольных своими трудовыми условиями людей много, а решительных действий "от бублика дырка"!
Первым делом нужно объясниться...
Под трудовыми условиями я подразумевая несколько факторов (чем больше смогу вспомнить и охватить, тем лучше): уровень оплаты труда, условия труда на рабочем месте, предоставление работодателем комфортными условиями - тут больше про бытовые условия (в некоторых местах люди едят на рабочем месте, туалет на улице и т.п.).
Далее по списку...
Первый раз я столкнулся с таким наблюдением из книги Роберта Кийосаки - Богатый папа, бедный папа. В этой книге была описана история отношений Работодателя (Богатого папы) и его рабочих, где рабочие жаловались на маленькую оплату за спиной у своего работодателя, но получив чек с зарплатой, каждый месяц шли и продолжали работать. Их работодатель говорил, что они не идут к нему решать этот вопрос, а раз не идут, то он и не занимается этим вопросом, хотя сам бы за такую оплату не стал бы заниматься такой работой...
Сейчас я замечаю подобные случаи ежедневно, люди недовольны положением дел на работе, но "На попе ровно" и не шевелятся по этому поводу, максимум пару постов в социальных сетях. Подумать только, они рассказывают о своих проблемах на всю всемирную паутину, но к работодателю (начальнику) подойти не могут (хотя, бывают и исключения). Более того, есть случаи, когда рабочие состоят в профсоюзе (а это значит, что такой работник выплачивает процент из своей зарплаты за членство в этом профсоюзе) и не идут в свой профсоюз и не выдвигают требований, платят деньги профсоюзу за свою защиту перед работодателем и бездействуют - само всё решится ???
Профсоюз - это добровольное объединение людей в организацию, связанных общими интересами по роду их деятельности. Цель которой - это защита прав членов профсоюза в сфере трудовых и финансовых отношениях.
Пример из жизни:
В нашем городе с 7.07.2020 года стояла жара 30-35 градусов с палящим солнцем. В нашем городе много предприятий, где работает множество людей. Так вот, на таких предприятиях в цехах температура поднималась до 35-40 градусов, это фиксировали на фото рабочие и выкладывали их в социальную сеть с жалобами на кошмарные условия и на то, как их права ущемляются.
Об этой проблеме знают ВСЕ: рабочие этих предприятия, руководители профсоюзов, начальники и работодатели...Но проблема не решается (сокращение рабочего времени или доплаты).
Вывод:
Я подвожу такой итог, что если проблема есть, то её надо решать путём переговоров с начальством, а не жалобой "на кухне" или социальных сетях. Сама собой проблема не решится! Если вы не идёте к работодателю, а молча берёте зарплату и идёте работать, то со стороны это выглядит так, как будто вас всё устраивает за те деньги, которые вам платят...
Если вам понравилась или была полезной статья, то ставьте палец вверх, оставляйте свои комментарии и подписывайтесь на канал.
Спасибо за внимание, удачи в финансах !
Ссылки на статьи моего канала, которые могут вас заинтересовать:
1) Возврат денег от государства в свой карман.
2) Помоги вернуть себе деньги с должников.
3) Уровень жизни граждан СССР и РФ с финансовой точки зрения.
4) Чёрный лебедь мировой экономики - Коронавирус!
5) Как Донорство спасло мою З/П в кризис.
При написании статьи были использованы следующие источники:
1) Открытые источники в интернете.
2) Мой личный опыт.