Это тема наиболее актуальна в настоящее время ,в частности в больших городах.Уверен в том что хотя бы один раз в жизни Вы сталкивались с чёрным работодателем.Здесь я раскрою основные принципы проверки работодателя.
1)Искать вакансии лучше на проверенных сайтах,но отнюдь это не будет гарантией того ,что это не мошенники .Найдя вакансию прежде всего советую вам почитать о данной компании или организации на просторах интернета.Так же можно проверить компанию по ИНН на сайте ФНС России .
2) Загляните в картотеку арбитражных дел, в которой находится информация как по завершенным судебным делам, так и по делам, находящимся в производстве, а также поищите судебные решения в справочно-правовых системах.
3) Зайдите на сайты органов исполнительной власти, которые отвечают за государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства. Нередко эти службы публикуют информацию об устранении тех или иных нарушений в компаниях. Так, на сайте Государственной инспекции труда в вашем регионе
4)Если у вас попросят дать паспорт для того ,чтобы сделать скан,согласитесь при условии ,что вам сделают второй экземпляр с подписью ,печатью и датой.Так вы обезопасите себя от утечки паспортных данных (например есть фирмы которые сливают паспортные данные для микрозаймов,о которых вы можете не знать).В суде с таким экземпляром будет легко доказать ,что именно это организация брала у вас ваши персональные данные.
5)Задавайте вопросы непосредственно на самом собеседовании.Например, такой вопрос как:"В связи с чем предыдущий сотрудник покинул эту должность?"Поможет вам понять с чем придется столкнуться в дальнейшем.