Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Интим Гурман ⚤

Правила сексуальных отношений на работе

Исследователи одного американского университета пришли к выводу, что эволюционные основы психологии человека вырабатывают механизмы привязанности и любви к коллегам по работе. Считается, что браки между сотрудниками одной компании более стабильны и сильны. Но что делать, если служебный роман тайный?
Репутация
Особенно сильно репутация может пострадать от сексуальных связей с вышестоящим руководством. При чем, рейтинг общественного доверия упадет и у подчиненного, и у директора. Не стоит портить карьеру: о служебных романах лучше вообще молчать, а о связях с дирекцией утаивать изо всех сил. Дело даже не в слухах и социальном осуждении. Дело в том, что современные работодатели, во избежание коррупционных схем и махинаций, стараются не брать родственников на работу в одну компанию. Вследствие всеобщей огласки, как минимум уменьшиться доверие к коллегам, максимум – последует увольнение сотрудников.
Умеренность
В случае сильного эмоционального влечения, человек очень тягостно пережи
Оглавление
Исследователи одного американского университета пришли к выводу, что эволюционные основы психологии человека вырабатывают механизмы привязанности и любви к коллегам по работе. Считается, что браки между сотрудниками одной компании более стабильны и сильны. Но что делать, если служебный роман тайный?

Репутация

Особенно сильно репутация может пострадать от сексуальных связей с вышестоящим руководством. При чем, рейтинг общественного доверия упадет и у подчиненного, и у директора. Не стоит портить карьеру: о служебных романах лучше вообще молчать, а о связях с дирекцией утаивать изо всех сил. Дело даже не в слухах и социальном осуждении. Дело в том, что современные работодатели, во избежание коррупционных схем и махинаций, стараются не брать родственников на работу в одну компанию. Вследствие всеобщей огласки, как минимум уменьшиться доверие к коллегам, максимум – последует увольнение сотрудников.

Умеренность

В случае сильного эмоционального влечения, человек очень тягостно переживает разрыв. Что говорить о служебных романах, которые только подогреваются перенесением проблем с работы в личное пространство? Статистика неумолима: более 60 % пар, состоящих из сотрудников одной фирмы, расстаются в течение полугода – года.

Все дело в том, что в порыве эмоций (положительных или негативных) молодые партнеры сразу стараются выплеснуть все наружу. Коллегам по цеху вряд ли понравится подобное поведение сотрудников. Могут последовать жалобы начальству, выговоры и штрафы. Подобное общественное давление не выдерживают отношения, и пары распадаются. Для того, чтобы продлить удовольствие от встреч с коллегой, лучше отказаться от ярких эмоциональных пике на работе. Умеренность в стенах офиса только подогреет интерес друг к другу, который пара может спокойно реализовать в домашней обстановке.

Секс

Любое интимное проявление должно оставаться только в рамках личного пространства. Не стоит даже заводить разговор о сексе на рабочем месте. Если партнеры желают испытать экстремальные чувства, лучше заняться сексом в клубе или кафе.

Пусть лучше оба партнера копят в себе сексуальное желание в течение всего рабочего дня, дабы только дома выпустить пар.
Кстати, это же правило касается семейных ссор. Желание секса и скандала должно быть под строгим запретом. Через некоторое время на рефлексивном уровне появится четка грань между личным и публичным.