Доброго времени суток, друзья!
Рада приветствовать вас на страницах канала и приглашаю подписаться!
Такие ситуации возникают нередко.
И иногда сами участники уже не могут вспомнить, с чего всё началось.
Предлагаю, понять, как выйти из этих непрекращающихся военных действий и жить мирно, и работать эффективно.
1. Рабочая группа.
Звучит, возможно, как-то официально по-советски, но в конфликтах всегда важно разговаривать, обсуждать варианты решения.
Зачастую конфликты возникают от недосказанности: копятся проблемы и скрытые претензии, а возможности поговорить о них нет.
2. Спорт и творчество.
Спортивные массовые мероприятия хорошо подходят в коллективах, где много молодых людей. Если сотрудники более старшего возраста, то идеально подходят творческие конкурсы: фото, песня, поиск способов улучшить рабочие процессы.
Совместные мероприятия объединяют. Сбор средств на благотворительность и затем поездка конфликтующих отделов в детский дом или в приют для животных.
День донора или высадка деревьев, мимо которых они будут ходить и видеть, какое полезное дело они вместе (!) сделали.
Начать вместе готовиться и сдать ГТО. У меня есть статья о том, как я его сдавала, посмотрите, вдруг вам пригодится:
"Как я ГТО сдавала: 5 полезных советов для вас"
3. Разделить или объединить.
Если накала конфликта чрезвычайно велик, лучше разделить конфликтующих, развести их в разные стороны.
Например, отправить в командировку в разные местности.
Когда конфликт вялотекущий, наоборот, следует объединить их в общем стрессовом мероприятии.
Например, отправить их вместе в командировку или поручить один общий сложный проект с короткими сроками.
Иногда беда объединяет людей.
Желаю всем нам мирных коллег и приятной работы. До встречи завтра на страницах канала!
Что вы думаете на сей счёт?
Расскажите в комментариях о своих конфликтных коллегах!
