Всем доброго времени суток, дорогие читатели !
Сегодня решила окунуться в бурю воспоминаний, что мне пришлось пройти, чтобы выбить #декретное пособие сегодня будет своего рода ##lifestyle , на примере своей жизненной ситуации, разберем план действий для будущих мам которые оказались "один на один" с недобросовестным работодателем, что с этим делать и как все-таки получить свои кровные ?
Шёл 2018 год, ранее до частной практики и ведения собственного бизнеса, я работала на разных должностях государственной службы, сами знаете зарплата не велика, а обязанностей куча, по итогу перешла в коммерцию.
Устроилась работать юристом в организацию, условия были привлекательные - хорошая #зарплата, кормили в итальянском ресторане, офис в центре Москвы, даже давали 35000 на то, чтобы прикупить себе одежки, были хорошие командировочные помимо того, что оплачивался перелет и отель еще на руки тебе давали от 25 до 35 т.р., согласитесь не плохо ? Но сразу спешу огорчить, что вся эта блажь длилась не долго.
В октябре 2018 года я вышла замуж, и мы с мужем очень хотели завести ребенка, и получилось у нас это практически сразу после свадьбы, на работе говорить об этом не хотела как можно дольше, потому что уже был инцидент, девушка из бухгалтерии забеременела , так ее травили и принуждали уволится и отказаться от всех гарантий, естественно за себя постоять я могу и права знаю свои, просто #беременность протекала тяжело и лишний раз трепать себе нервы не было желания.
Накануне нового года мой начальник стал, что-то подозревать, так как мне приходилось частенько посещать врача (дамы поймут), и стал пытать вопросами с подтекстом " Не беременна ли ты часом? - Правила знаешь", однако все вопросы игнорировала.
Январь 2019 года. Все стало известно.
Было обычное утро на работу всегда старалась приезжать к 8 утра, чтобы в 17-00 уже уйти домой, налила кружечку латте и пошла к бухгалтеру поболтать( так как все работали с 10 и только мы с 8 у нас было время посидеть пообщаться) и тут я слышу сильный топот по лестнице и какой то шум, кружка кофе упала на пол к нам приехали "гости", спецназ и ОБЭП в количестве 15 человек, я сильно разнервничалась начался тонус и поскольку не выпускали никого из помещения даже на обед, я была вынуждена обратиться к следователю и показать справку о беременности, меня отпустили и тут же все раскрылось))
На следующее утро приходит ко мне начальник и говорит: "Я так и знал, что ты беременная. Да я тебя переведу на ГПХ !( прим. ГПХ - договор возмездного оказания услуг, не попадающие под действие трудового законодательства)", я же в свою очередь ему дала понять, что это невозможно и если он додумается хоть что-то мне сделать весь их бизнес разлетится к "чертям собачьим"! Поскольку в силу своей деятельности я обладала достаточно конфиденциальной информацией которая руководству обошлась бы от 8 до 10 лет лишения свободы ( прим. компания оказалась - "черной" понимающие люди поймут о чем я ), после достаточно эмоционального разговора, меня больше не трогал никто, я дорабатывала в свое удовольствие.
Март 2019 года. Начало больших проблем.
Поскольку компания вела бизнес не честно, на этом и прогорела и в марте 2019 заморозили счета по #115-ФЗ ( Легализация и отмывание денежных средств), зарплату перестали платить, у меня уже был довольно приличный срок и мне было тяжело ходить за #бесплатно при условии, что ходила на работу для галочки ( частное дело я вела уже на тот момент как год, но декретные официальные хотелось получить), мною было принято решение написать заявление о приостановлении трудовой деятельности до выплаты заработной платы.
Комментарий: Уважаемые дамы и господа ! В первую очередь когда идет довольно длительная просрочка по заработной плате необходимо себя обезопасить, и написать заявление о приостановлении трудовой деятельности в порядке ч.2 чт. 142 ТК РФ, до выплаты заработной платы.
Далее понимая что у меня есть 50 дней не отгулянного отпуска понимая развитие дальнейших действий я взяла отпуск на все эти дни поскольку все рассчитала сумма была 50 000 руб., на компанию в тот момент уже было подано заявление о признании банкротом.
21 мая 2019 года. Ушла в отпуск по беременности и родам.
20 мая 2019 года у меня заканчивался обычный отпуск в этот день в своей поликлинике я получила больничный лист по БиР.
, и отправилась сразу же на работу там я написала 3 заявления :
1. О предоставлении отпуска по БиР и выплате пособия по беременности и родам.
2. О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
3. О предоставлении отпуска по уходу за ребенком от 1,5 лет до 3-х лет (прим. да такой порядок нельзя сразу писать заявление о предоставлении отпуска до 3-х лет, потом что работодатель обязан платить пособие только до 1.5 лет, далее уже за свой собственный счет).
Все время до момента поездки в #роддом на госпитализацию я звонила руководству мне говорили " Денег нет, но вы держитесь !")), меня ситуация не устроила и я была бы не я, если бы оставила все на самотёк и следующие мои шаги по "выбиванию" денег принадлежащих моему ребенку дали свои плоды, а теперь подробнее:
1. Я написала заявление в прокуратуру о не выплате заработной платы, и пособия по БиР, прокуратура становится на защиту граждан если нарушения произошли в сфере трудового или семейного права, и ответ не заставил себя долго ждать уже через 2 недели моего генерального директора вызвали на допрос и выписали штраф 300 000 рублей.
2. Я написала заявление в трудовую инспекцию, дала делу толчок и ими занялись более детально было выявлено 35 нарушения трудового законодательства, а также неуплата взносов и налогов трудовая инспекция подключила налоговую и совместно они подали иск о взыскании недоимки по налогам на 69 000 000 рублей ( прим. не только по зарплате) + страховые взносы 17 000 000 рублей.
3. Я написала заявление в ФСС ( Филиал на учете в котором стоит моя организация), в соответствии с действующим законодательством РФ, если у организации отсутствуют денежные средства на счетах и компания в стадии ликвидации либо банкротства, пособие по БиР или пособие по уходу за ребенком платит ФСС.
Июль 2019 года. Первые плоды моих трудов.
23 июля 2019 года родился мой долгожданный сын, находясь в роддоме пока спал мой сынок я не оставляла в покое эту ситуацию, только я собралась звонить в ФСС, как тут поступает звонок из бухгалтерии моей организации, бухгалтер испуганным голосом : "Виктория Александровна, к нам тут пришли с проверкой направьте реквизиты, чтобы мы Вам выплатили пособие по БиР", реквизиты я направила и О чудо ! 29.07.2019 года мне выплатили пособие по БиР в полном объеме, далее я написала заявление в ФСС, чтобы мне выплачивали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и в настоящее время мне его платят до сих пор. Также поскольку у меня были осложненные #роды и делали ЭКС ( прим. экстренное #кесарево сечение) мне полагалось продлить больничный лист
Вывод такой уважаемые читали, не стоит боятся действовать и боятся реакции руководства, как правило сильно они о нас не думаю и не беспокоятся, а эти пособия и субсидии принадлежат Вашему ребенку, по итогу я выбила декретные 169 000 руб + 331 000 пособий по уходу за ребенком от ФСС.
Уважаемые дамы и господа, если у Вас сложилась подобная ситуация я к Вашим услугам, запомните нет не разрешимых ситуаций, главное подход.
Я имею большой опыт юридической практики, несмотря на это хочу, чтобы #юридическая помощь была не предметом роскоши, а обыденной ситуацией, моя цель помочь каждому !
Мои контакты для связи : komarova.lawyer@gmail.com , тел: +79776066053
С отзывами о качестве моей работы Вы можете ознакомится здесь: https://profi.ru/profile/BarsukVA/
С уважением, Юрист - Комарова Виктория Александровна.