Продолжаем следить за результатами рынка труда. Что происходит с ним сегодня? Как вы уже знаете, я слежу за изменениями на рынке труда уже 2 месяца. Отслеживая изменения, я делюсь с вами теми тенденциями, которые очевидны и каждый из вас может это проверить.
Давайте проверим
Как изменился рынок труда за последнюю неделю?
На сегодняшний день, закрыты пока остались только кинотеатры. Все сферы в основном наконец-то начали работать, это очевидно по всплеску запросов от работодателей.
На сайте hh (крупнейшей в России платформе для контактов между соискателями и работодателями) мы видим что рост в лучшую сторону продолжается и движение идет вверх.
ВАКАНСИИ:
01 июля: 559 702
24 июня: 606 471,
15 июня: 561 825,
04 июня: 558 877,
28 мая: 498 717,
21 мая: 460 880,
06 мая: 382 614.
На 1 июля количество вакансий на сайте упало по сравнению с прошлой неделей, но это говорит лишь о том, что рекрутеры успешно закрывают запросы на кандидатов. Поиск ведется более чем активно.
РЕЗЮМЕ:
01 июля: 45 585 704
24 июня: 45 454 193
15 июня: 45 266 840
04 июня: 45 082 453
28 мая: 44 956 067
21 мая: 44 838 520
06 мая: 44 631 729
Количество резюме растет независимо от ситуации с изменениями, потребность соискателей в работе практически неизменна за 2 месяца.
КОМПАНИИ:
01 июля: 1 232 462
24 июня: 1 227 634
15 июня: 1 219 871
04 июня: 1 214 261
28 мая: 1 210 092
21 мая: 1 206 084
06 мая: 1 199 468
Количество компаний-работодателей выросло и по сравнению с прошлой неделей и конечно за 2 месяца. На сайте явный приток новых работодателей и он не останавливается, а только растет.
ПРИГЛАШЕНИЯ:
01 июля: 1 423 946
24 июня: 1 496 682
15 июня: 1 100 630
06 мая: 514 042
Количество приглашений немного снизилось по сравнению с прошлой неделей, однако это логичное падение, так как запросы выросли сразу после завершения карантинных мероприятий и бизнесы, которые начали открываться, быстро закрывали свою потребность в кадрах.
Общая ситуация: однозначный рост. Что не может не радовать с тихий летний период. Июль, один из самых тихих месяцев летом на рынке труда. Однако сейчас он похож скорее на весенний мартовский период, как я и прогнозировала ранее. При этом тенденция будет сохраняться минимум ближайший месяц, два, где мы плавно перейдем в осенний период, который является вторым по активности в году с точки зрения активности работодателей и поиска кандидатов.
Есть только одно НО. Это наступление второй волны самоизоляции, о которой начали поговаривать в сети. Если это произойдет, то безусловно это гораздо более серьезно ударит по экономике и конечно по рынку труда. Чего очень бы не хотелось никому из нас.
Однако, на сегодня это далеко не все, чем я готова поделиться с вами.
По прогнозу ВШЭ (Высшей школы экономики): падение реальных доходов населения во II квартале 2020 составит 21,8%, таких темпов не было с 1992 года. Есть прогнозы, что по итогам года они откатятся к уровню 2008-2009 периодов. Также давайте познакомимся с результатами промежуточного исследования рынка труда в 2020 году компанией Antal.
В исследовании участвовали разнополые участники, возрастом от 30 до 50 лет, работающие на постоянной основе (90%) в российских (43%) и международных (57%) компаниях. Исследовались следующие сферы:
- 17% Потребительские товары
- 16% Фармацевтика
- 11% IT, телеком
- 09% Профессиональные услуги
- 08% Розничная торговля
- 07% Банки и финансовые услуги
Основные тенденции:
Исследование выявило, что у 64% процентов участников нет дополнительного источника дохода, при этом 21% работников строит параллельную карьеру. Сменить работу планирует всего 40% (в прошлом году 46%), 38% не ищут работу но им интересны возможные предложения.
Так как были риски падения заработной платы, о чем переживали большинство работников, анализ ситуации с изменениями заработной платы удивил и исследователей и нас, потому что уровень заработной платы увеличился на 52% в международных компаниях и в 27% российских. Уменьшился уровень заработной платы, только в 6% международны и в 15% российских компаний. 9% работников не ждут роста заработной платы на новом месте работы, а 1% понимают что возможно ее снижение. При этом 35% планируют повышение до 20% и 45% на 20%.
Бонусные выплаты получили 68% международных компаний и 47% российских работников, при этом только в 11% международных и 17% российских компаний произошли отмены бонусных выплат.
Интересна статистика по срокам поиска работы:
ТОП-менеджеры:
- 18% ищут менее месяца,
- 26% ищут 1-3 месяца,
- 37% ищут более 4 месяцев,
- 19% сообщили, что работодатель нашел их сам и схантил.
Руководители:
- 24% ищут менее месяца,
- 34% ищут 1-3 месяца,
- 27% ищут более 4-х,
- 15% нашел работодатель.
Через какие каналы находят работу?
- 34% использовали hh.ru или другие сайты поиска работы и нашли новое место работы (и не говорите что hh после этого не работает));
- 17% нашли работу через нетворкинг и профессиональные контакты;
- 16% нашли сами работодатели;
- 13% нашли с помощью кадровых агентств.
- 05% нашли работу через социальные сети (в том числе LinkedIn)
- 02% нашли работу через обращение напрямую к работодателю.
Прошли собеседования с работодателями до получения предложения от текущего работодателя:
- 47% до 3-х компаний,
- 33% с 3-5 компаниями,
- 20% - более 5.
Покинули предыдущее место работы:
Топ-менеджеры:
- 30% из-за отсутствия перспектив роста,
- 24% стало скучно, неинтересные задачи,
- 21% и-за смены руководства.
Менеджеры:
- 38% из-за отсутствия перспектив роста,
- 29% не устраивает уровень заработной платы,
- 27% стало скучно.
При увольнении получили выплаты:
- 18% ничего не получили,
- 16% получили 1 оклад;
- 37% получили 2-3 оклада;
- 12% получили 4-5 окладов;
- 17% получили 6 и более окладов.
Сегодня найти любимую работу можно благодаря специальным ресурсам, которые предоставляют соискателям всю необходимую информацию. Такая информация есть и у нас. Специальные подборки материалов для соискателей, шаблоны резюме, карьерные путеводители, контакты кадровых агентств и многое многое другое есть для вас на нашем сайте. Если вы сегодня ищете работу, рекомендую вам ознакомиться с ним.
Помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный мини аудит своего резюме. Для этого нужно сделать заявку на нашем сайте и вместо оплаты указать кодовое слово "ДЗЕН". При этом обязательно вложить свое резюме. Не присылайте пожалуйста резюме в личку или на почту. Только через заявку. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений.
Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.
Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме. Только ваше личное резюме можно прислать для проведения аудита. Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются в течение одних календарных суток (в рабочие дни).
Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем всем.
Вам грозит увольнение? Пишите, поможем если работодатель нарушает закон.
Вы не можете найти работу? Обращайтесь, мы готовы предложить вам помощь. Удачи!
