«А давайте соберём всех, кто занимается тем же хобби, и порадуемся друг другу». Подстерегающая на этом абстрактном пути опасность – отсутствие конкретной цели. Хочется поделиться с читателями личным опытом. И как психологу, и как руководителю творческого клуба, отмечающего в эти дни двадцативосьмилетие. Надеюсь те, кто сейчас мечтают создать нечто подобное, учтут наш опыт.
Творцы-одиночки, о которых я писал ранее (ссылки в конце статьи), как правило, стремятся объединиться в некое сообщество единоверцев. Но часто наталкиваются на неожиданные проблемы. Итак, о подводных камнях совместного досуга по порядку.
Общий интерес – это лишь тема для разговора. Если собрать интересных людей, то для чего? Конкретная цель определит круг завсегдатаев. Те, кому она покажется неинтересной, изначально не придут. И после не будут саботировать то, ради чего собрались остальные.
Какие могут быть цели? Расскажу о трёх типичных.
Самая популярная – взаимовосхваление. «Хорошо бы собраться и аплодировать друг другу за то, что мы все такие хорошие и поклоняемся одному кумиру». Просто уютная компания. Это заменит потребность в признании, но не приведёт к какому-то развитию творческой личности. Потому и собираться будут более ради того, чтобы казаться причастным к чему-то. Реально быть компетентным в избранной области, подтверждать мастерство новыми успехами здесь не требуется. Радикальная форма подобного общества – клуб поклонников. При этом не важно, фанатами чего именно они будут (спортивной команды, эстрадной группы, литературного направления).
Другой вариант – взаимопомощь. «Ты мне чем-то помог, я – тебе». Здесь поэт находит композитора, изобретатель – механика, реконструктор – историка, рыбак – более удачливого рыбака. В подобных сообществах общение идёт мелкими группами. Сюда приходят именно в поисках помощи или компаньона на конкретную задачу. Здесь же обмениваются новостями по общей теме. Такое общество составляют подчёркнуто независимые личности. Здесь уже прослеживается определённая иерархия. Есть группы мастеров, группы подмастерий, группы почитателей чьего-то мастерства. И творческое развитие – персональная забота каждого.
Ещё один вариант – совместный проект. «Давайте общими усилиями сделаем то, о чём мечтали порознь». Здесь требуется вполне конкретное участие в организации и проведении каких-либо мероприятий, создании и поддержании некой системы. А это уже обязательства (как минимум – не подвести коллектив), компетентность, инициатива. Ведь общая работа направлена на конечный результат. Потому здесь трудно богеме, но комфортно мастерам. Ещё одна особенность – это школа опыта и активности. В новичках здесь видят будущих соратников, а не потенциальных конкурентов. Потому помогают развиваться, но и жёстко оценивают.
Так что, если вы хотите создать свой клуб по интересам, в самом начале задайте себе несколько вопросов:
· Какие свои личные потребности я там хочу удовлетворять?
· Компания каких людей мне это обеспечит?
· Чем именно мы там будем совместно заниматься?
Ответы на эти вопросы и определят цели вашего сообщества. Тех, кто желает «всё сразу» поясню: нет абсолютных форм. Но есть приоритеты. Их и надо определить в самом начале, а затем – придерживаться (об этом разговор впереди).
Какие именно - выбирать вам!
Предыдущие статьи по теме «Творческая среда»:
Если вам понравилась статья – нажмите «ВО!».
Если есть вопросы по общению, отстаиванию, сплочению – задавайте их. Со временем они станут темами новых статей.
Если же Вас интересует тема семейного, дружеского, корпоративного общения и творческого развития – подписывайтесь на мой канал.
До новой встречи!