Мягкая мебель в офисе: за и против

Работа – второй дом, в котором человек проводит чуть ли не больше времени, чем в реальном месте своего жительства, поэтому каждый владелец компании в определенный момент задумывается о создании для своих сотрудников уютной атмосферы. Иногда просторных столов, многофункциональных кресел и живых цветов вокруг может быть недостаточно. В данной статье мы расскажем о плюсах и минусах офисов, оборудованных мебелью не только для работы, но и для отдыха. Чаще всего в офисах ставят мягкую мебель для сотрудников, чтобы во время перерывов они могли пообщаться в неформальной обстановке, отдохнуть и телом, и душой. Кстати, современные руководители заботятся и о моральном, и о физическом здоровье работников организации, поэтому при выборе мебели в офис следуют специальным критериям: высота дивана от пола до сиденья должна быть 35-40 см, расстояние от спинки до края сиденья - 48-70 см, глубина посадки – 45-60 см, на каждого человека должно отводиться как минимум 50 см от длины дивана. По-настоящему удобное и полезное для здоровья место отдыха поможет снять усталость и сосредоточиться для более эффективного продолжения работы.

Наличие пространства, оборудованного мягкой мебелью, важно еще и потому, что корпоративная культура каждой компании подразумевает проведение различных мероприятий, поздравление сотрудников с профессиональными и личными праздниками, фуршеты – всё это удобно устраивать в зоне углового или модульного дивана. Грамотно сочетающиеся по цвету и фактуре кресла, корпусная мебель с элементами мягкой обивки образуют особое эстетическое пространство, обеспечивающее шик и престиж компании в глазах клиентов. У сотрудников созерцание красивых предметов интерьера вызывает психологическое чувство удовлетворения местом работы: ведь если компания позволяет себе траты на дорогую мебель, то, скорее всего, она имеет возможность выплачивать хорошие зарплаты.

В век эмоциональных перегрузов и стрессов человек стремится не только посвящать некоторую часть своей офисной жизни отдыху, но и работать с минимальным напряжением, поэтому в кабинете директора или в комнате для переговоров все чаще можно увидеть выполненный в строгом стиле комфортабельный диван, сидя на котором в неформальной, почти дружеской обстановке, люди приходят к успешным и выгодным соглашениям. Интересно, что, создавая комфортное рабочее место, человек формирует так называемый средовый имидж, то есть впечатление, которое остается у его клиентов и партнеров от восприятия кабинета, стола, интерьерных аксессуаров. Отметим, что классический рабочий кабинет делится на три зоны: первая – в районе рабочего стола в виде маленького столика, приставленного к нему; вторая – удлиненный стол для проведения совещаний; третья – угловой диванчик с низким журнальным столиком. Таким образом, в каждом офисе некоторая часть площади стандартно отводится для обустройства зоны неформального или полуофициального общения.

Нельзя не обратить внимание и на минусы наличия мягкой мебели в офисах. Так, слишком расслабившийся на мягком диване сотрудник может не повысить, а снизить производительность, особенно если после перерыва его будет клонить в сон. Также веселый диванный отдых в кругу коллег может стать слишком притягательным - сотрудники будут загружать голову мыслями об очередном неформальном собрании, отвлекаться от основной работы.

Наличие данных минусов говорит о том, что к выбору мебели для офиса нужно подходить, проанализировав ситуацию в коллективе, подготовив сотрудников, введя определенные правила, благодаря которым установится гармоничное сочетание рабочего настроя и расслабляющей атмосферы.