Правда ли, что у работодателя (с 2019 г) можно получить компенсацию за отдых? Да, действительно, с 01.01.2019 г вступили в силу изменения в Налоговый кодекс РФ, предоставляющие дополнительную возможность работающим лицам и членам их семей реализовать свое право на отдых. Изменениями, внесенными в п.24.2 ст.255 НК РФ, налогоплательщикам предоставляется право относить в состав расходов на оплату труда для целей обложения налогом на прибыль затраты, понесенные работодателем на оплату услуг по организации туризма и отдыха на территории РФ по договорам о реализации туристского продукта, заключенным работодателем с туроператором в пользу работников и членов их семей. Однако это не является обязательным требованием для всех организаций. Решение о возможности компенсации своим сотрудникам отдыха принимается работодателем самостоятельно. Претендовать на получение данной компенсации могут только официально трудоустроенные граждане РФ. Максимальная сумма выплаты составляет 50 000 руб. на одно