1 июля — день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию. Это нерабочий день, который не является выходным или праздничным. Роструд разъяснил особенности оплаты этого дня.
Если днем общероссийского голосования объявлен рабочий день, он является нерабочим (Закон от 14.03.2020 № 1-КФЗ, Указ Президента от 01.06.2020 № 354). Роструд пояснил, что среда 1 июля будет оплачиваться как выходной день. То есть граждане, отработавшие 1 июля, получат оплату за этот день в двойном размере. Для граждан, которые в этот день не работали, оплата труда за июль не снижается.
Данный принцип оплаты связан с тем, что, согласно нормам федерального законодательства, на оплату труда работников в день всенародного голосования распространяются те же нормы Трудового кодекса, что и на оплату труда в праздничные дни. Оплата труда в праздничные дни производится в повышенном размере (ст. 153 ТК РФ).
Гражданам, работающим сдельно, выплачивается дополнительное вознаграждение, как и за работу в другие праздничные дни, если такое вознаграждение установлено локальными нормативными актами.
По желанию лица, отработавшего 1 июля, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При этом 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, то есть отпуск на этот день не продлевается.
Обязательно запросите у сотрудника заявление о согласии работать в выходной день. В нем нужно указать какой способ оплаты за 1 июля выбран: двойной размер или последующий отдых.
Обратите внимание, что нерабочий день 1 июля отсутствует в перечне нерабочих праздничных дней из статьи 112 Трудового кодекса. То есть, 30 июня 2020 года - обычный рабочий день, а не предпраздничный. Его рабочие часы не уменьшают.