Вот и закончилась удалёнка! (Про это я успела поплакать здесь.)
И вот уже третий день я выезжаю в офис. Всё, как и планировалось: 3,5 часа и 210 рублей в день на дорогу. Сбылось всё, о чём я писала. Самосбывающееся пророчество? Нет, просто я успела до карантикул поездить в офис на работу.
Но для начала любимый Питер:
В офис запретили ездить сотрудникам с температурой. Причём, если утром у тебя было положенные и безопасные 36,6, а ты нагрелся в дороге до 37,0, то всё! Тебя разворачивают обратно. На следующий день ситуация может повториться. Кстати, когда тебя разворачивают обратно, ты не успеваешь нажать на специальную кнопку «Я пришёл на работу» в CRM-системе и тебе капает штраф (3 рубля за каждую минуту опоздания). Очень классно, очень мотивирует.
Несмотря на температурные ограничения, в офисе достаточно много людей! А это значит, что в офисе шумно. И тут у меня два наблюдения:
- Когда мы переходили на удалёнку, нас настоятельно просили постараться сделать так, чтобы на фоне всегда было тихо, никаких посторонних звуков. Ох, как мне мотоциклисты за окном кровь попортили... а тут все галдят и матерятся (писала про корпоративную культуру, так вот, нормально так орать матом на весь офис, когда почти 100% операторов разговаривают с клиентами?). И это шумом на фоне не считается, да.
- Не все «выжили» на удалёнке. Компания набирала очень много специалистов во время карантикул с расчётом на то, что все потом выйдут в офис. Я считаю, что люди, которые смогли сразу отказаться от работы у нас, правильно поступили. Вот я всё ещё сижу тут и на что-то надеюсь. Так вот, главный начальник отдела телемаркетинга в конце прошлого месяца громко возмущался, что мест на всех не хватит в колл-центре. Но вот мы вышли с карантина и... И даже есть пустые места.
Кстати, у нас есть настоящие удалёнщики. То есть это люди, которые занимаются только спам-звонками весь рабочий день, при этом они живут не в Питере, а раскиданы по всей нашей стране. Им, кстати, платят меньше. По словам нашего руководителя опять же.
Дурацкие собрания никуда не делись. Теперь только они не в зуме проходят, а в переговорках. И если от собраний в зуме я научилась отлынивать, то в реальной жизни такого не получается. А значит, на ближайших выходных меня ждёт отработка 5 часов, потраченных на собрания нашей команды (да, у нас есть команды, и у каждой свой наставник; было бы круто, если бы весь отдел продаж уходил на собрания, бросал колл-центр и звонящих клиентов и не надо было потом отрабатывать часы).
Расскажите, как вам на удалёнке было? Скучали по офису? Хочется домой?
Читайте ещё про: