Говорят, что серый цвет символизирует грусть и уныние. Все может быть. Но вот “серая” зарплата абсолютно точно символизирует нарушение закона. Причем не только работодателем, но и самим работником. Объясняем, почему вы из практически потерпевшего можете превратиться в соучастника, что с этим делать, а также как взыскать “серую” зарплату.
Начнем с самого начала. Серая зарплата - это ваш доход, который является официальным лишь частично. Или, говоря юридическим языком, это выплаты, не учтенные при налогообложении. Это означает, что из официальной “белой” части зарплаты налоги государству платятся, а с неофициальной - нет. То есть происходит уход от налогов за ваш счет и при вашем, с точки зрения закона, соучастии.
Почему работодателю выгодно платить “серую” зарплату
Помимо НДФЛ 13% работодатель должен уплачивать в бюджет и страховые взносы: на пенсионное, медицинское и социальное обеспечение сотрудников. Размер этих взносов напрямую привязан к официальной зарплате сотрудников. Чем она выше, тем больше сумма взносов. То есть работодатель обязан уплатить более 30% от общей суммы выплачиваемой заработной платы из своего кармана в бюджет. Делать это хотят не все. Ниже пример для наглядности.
Работник получает официально 20 тыс рублей, еще 80 000 - в конверте. Таким образом, его фактическая зарплата составляет 100 000 рублей. При “серой” схеме работодатель должен заплатить взносы в размере 6 000 рублей (20 000* 30%), а при выплате официальной зарплаты размер взносов составит 30 000 рублей (100 000*30%). Разница данном случае составляет 5 раз!
Риски работника
Все социальные выплаты будут производиться на основании официального дохода. Это означает, что следующие выплаты будут в несколько раз меньше, чем должны быть:
- Отпускные;
- Больничный;
- Пенсия;
- Выходное пособие и т.п.
Крайне маловероятно, что работодатель будет доплачивать вам в конверте за отпуск:)
Также вероятен отказ в выдаче кредита, если официальная зарплата реально низкая.
А самое плохое в этой истории, что в один не очень прекрасный день работодатель может просто прекратить вам передавать ставший уже привычным конверт.
Как взыскать “серую” зарплату
Если перестали платить, то взыскать можно попробовать через суд. Тут надо будет постараться, но все реально. Перечня исчерпывающих, 100% работающих доказательств нет. Однако на практике работает следующее:
- Неофициальная ведомость предприятия или какие-то записи работодателя;
- Те самые конверты с пометками о сумме;
- Свидетельские показания (как правило, только вкупе с иными доказательствами);
- Аудио-, видеозапись, переписка;
- Объявление вакансии с указанием реальной суммы зарплаты и т.п.
Подобные доказательства стоит готовить до начала конфликтной ситуации, когда вы, например, заявили работодателю, что будете добиваться восстановления справедливости. Иначе с доказательствами может быть “напряженка”
Если с ними и так не густо, то до суда мы рекомендуем инициировать налоговую проверку. Тогда, как правило, доказательств будет предостаточно, и шансы на успех значительно возрастут.
Ответственность работника
Ну и вишенка на торте. Когда вы получаете зарплату в конверте и не уплачиваете с нее НДФЛ, то вы автоматически становитесь правонарушителем. Потому как, если работодатель не перечислил недостающую сумму НДФЛ, вы можете и должны сделать это самостоятельно. Для этого необходимо подать декларацию 3-НДФЛ с суммой доходов за предыдущий год до 30 апреля текущего.
В случае неуплаты вами недостающих налогов штраф составляет от 20% до 40% от невыплаченной суммы. То есть, если вам “серую” зарплату платили несколько лет подряд, то сумма штрафа получается внушительной. В частности, она может быть внушительной до такой степени, что может грозить и уголовная ответственность. Вам как сотруднику. Но это, конечно, при крупном и особо крупном размере - несколько миллионов неуплаченных налогов. Улавливаете?! Вообще-то в этой ситуации ваши права ущемляют, но в итоге вы можете оказаться еще и виноватым и должным государству.
Подводя итог, получается, что “серая” зарплата вообще “бессмысленна и беспощадна” к работнику. Плоха она не только тем, что ставит работника в зависимое и достаточно бесправное положение, значительно уменьшает социальные гарантии, но и делает нарушителем закона. Поэтому, если вы являетесь получателем конвертов на регулярной основе, будьте внимательны и осторожны. А еще лучше собирайте доказательства всего этого безобразия. Могут пригодиться, если вам все это надоест окончательно, или попросту и “в серую” прекратят платить.
Желаем удачи!:)