На работе очень много тренингов для менеджеров как мотивировать, критиковать и взаимодействовать с коллегами. То есть мы заботимся о чувствах наших подчиненных и заказчиков, но при этом можно придти домой, без зазрения совести прикрикнуть на жену и детей, хотя нам жить с ними и пожинать плоды своего отношения.
Предлагаю рассмотреть, как некоторые инструменты и правила из рабочих процессов можно ввести в домашний обиход:
ДЕЛЕГИРУЙ
Плохой менеджер тот, кто сваливает все на себя, а потом работает все выходные и праздники, точно также дома, член семьи, который несет ответственность за все превращается в ломовую лошадь, которую все используют. Делегировать означает доверять. Вначале страшно, порядок в комнате для мамы и ребенка могут означать совершенно разное, придется поправлять первое время, но потом контроль будет все уменьшаться и уменьшаться.
ПЛАНИРУЙ
На вопрос заказчика о сроках менеджер старается быть максимально честным и учесть все риски, но дома можно упрекать жену и ребенка в 100 раз, что они долго собираются. Если ребенок медлительный, то заложи его реальное время на сборы при установке времени на будильнике.
ПРАВИЛЬНЫЙ ФИДБЕК
На работе, дабы не задеть чувства и не демотивировать коллегу, то его нужно вначале хвалить, а потом критиковать, а почему бы не использовать такой же метод дома? Вначале похвали за приготовленный ужин, а потом скажи, что соли было мало, тоже самое с уроками ребенка. Потому, что постоянная критика абсолютно демотивирует людей, и скорее всего они начнут искать поддержку где-то на стороне.
ЕЖЕДНЕВНЫЕ МИТИНГИ
Совещания, планерки, митинги - естественное дело для менеджеров. Дома можно их проводить за совместным ужином или обедом, где каждый расскажет как он провел этот день и какие планы у него имеются. Именно за счет регулярного общения можно выявить и пресечь надвигающиеся проблемы.
ИНСТРУКЦИИ
Что делает сотрудник в первый рабочий день? Правильно, читает инструкции. Хорошая идея ввести их дома, если ребенок забывает правильно собрать портфель, а муж путает ингредиенты в супе. Чем сто раз орать и попрекать, лучше написать инструкцию и повесить на видное место, пока дело не дойдет до автоматизма.
Это только небольшая часть, того, что можно перенять, главное иметь желание, чтобы ваша семья была продуктивной командой по созданию общего счастья.