Привет, дружище. Нас уже целая армия из 32 подписчиков и 192 прочитавших за месяц. Позорно мало, я считаю. В связи с этим, прежде чем мы начнем говорить о важном, маленькая просьба к тебе. Помоги с развитием канала. Если то, что я даю тебе, мои экспертные советы (а почему я говорю, что я эксперт ты прочитаешь здесь), ты считаешь полезным и тебе нравится, как я это делаю, не стесняйся поставить лайк, написать комментарий, а то и расшарить пост в своих уютных соцсеточках. Разбавь пацанские цитаты или ванильные бредни полезным контентом, глядишь, друзья твои благодарны будут. А вообще, Серега хочет монетизацию от Дзена, вот только алгоритм, поди, куплен работодателями и не хочет, чтобы ты, дружок, и тебе подобные были подкованными в вопросах трудоустройства.
Ладно, проехали, забили и растерли. Буду писать для 200 человек, остальные пусть как хотят, так работу и ищут. К делу.
Первый визит
Итак, ты внял всему, что Серега тебе тут рассказывал: нашел где угодно много подходящих вакансий, правильно создал столько резюме, сколько надо, правильно их понял - даже цифры, ессессно! и даже "по договоренности" - при этом отбраковал всякий шлак, при этом не хлопал клювом, когда тебе звонили. При этом ты нормально заполнил так полюбившуюся HRам Гугль-форму (чтоб она (форма, а не гугль) горела) и сам проверил работодателя. Да, дружочек-пирожочек, так не только можно, но и нужно.
Что у нас дальше? А дальше настал черед сходить в гости к работодателю. Как тебе подготовиться к этому событию, я расскажу в следующий раз, так что подпишись, чтоб не облажаться. Ха-ха, тонко, да.
Кратко расскажу о самом этом сейшене. Вы просто встретитесь очно с HR, ты, скорее всего, заполнишь 500 бумаг с биографиями родственников до 10 колена включительно, а так же тебе подробно расскажут, что им от тебя надо. Ну, конечно, не конкретно от тебя, ты как таковой никому не сдался там, что надо от специалиста на вакантной должности. А так же погоняют тебя по твоим знаниям и умениям, но не профессиональным, а общеадекватским, так сказать.
Твоя задача - смотреть во все глаза. Для этого тщательно их протри и делай мысленные заметки.
Чек-лист куда смотреть
Итак, погнали. Начнем еще даже не с самого офиса, а с околотков:
-изучи квартал, где находится офис. Посмотри гугл или Яндекс карты, особенно панорамы. Во-первых, тебе же надо наметить маршрут. Во-вторых, проверишь соответствие "легенде". если ты идешь на собеседование в супер-пупер контору, а она в разваливающемся бараке о черта на куличках, то к ней появляются вопросы. Хотя, "легенду" работодателя ты должен был развенчать еще на этапе проверки. Но ты ж поленился зайти в СБИС, я ж тебя знаю.
-качество офиса. Обращай внимание на качество столов, дырки в линолеуме, степень проперданности кресел. Свежесть техники. Конечно такого
ты даже в Москвабаде найдешь далеко не везде. Но, согласись, работать посреди развали как-то не хочется. Вдвойне обидно, если ты не поленился и заценил обороты фирмы и контраст как-то сильно бросается в глаза. С большой долей вероятности, с зарплатой тут так же, как с мебелью - днище. Никто же не говорил, что в небедных конторах платят не только руководству.
-количество свободных мест - иметь несколько вакансий нормально, но если ты видишь, что каждый второй стол пустует, то это очень нехороший знак. Тут текучка. А она, дружище, на ровном месте не возникает. Или шеф тут любит увольнять пачками, что тебе не надо, ибо в один прекрасный день выпнут и тебя, не обольщайся. Либо народ сам бежит от нищеты, самодурства или общего дЭбилизма. Все это тебе не шибко на руку, ибо говорит о том, что сравнительно скоро снова искать работу.
-атмосфера в коллективе. Вот смотри, идешь ты по офису к переговорке или высокому кабинету, а вокруг ни души, "только мертвые с косами стоят". Или наоборот, что-то происходит, люди бегают с бумагами, звонят по телефону. Первый вариант - мимо, там ловить нечего. Второй - люди работают, значит, тревожных звоночков нет. А если ты идешь и слышишь, как все вокруг друг друга по матери костерят...ну ты понял.
-контрасты. Смотри, о чем я. Ты явно увидишь локации "для всех". Если они такие:
но при этом в кабинете шефа или переговорке или ином месте "для особых" ты видишь такое:
То я бы посоветовал тебе не тратить время на эту компанию. Объясню. Люди, может, и не новая нефть, посмотрим, но ценный актив-то точно. Ценному активу любой нормальный хозяин этого актива создаст как минимум комфортную среду. Теперь ты понимаешь, кто из двоих хозяев рабочего места ценен? И это не ты. Явно тут босс в состоянии перманентных срачей с коллективом, а так же плевать на них хотел. Что тебе светит в таком раскладе? Ничего.
На самом деле, есть еще множество нюансов, которые знающему человеку о многом расскажут. Я перечислил пару основных. Но самых главных. Если ты, друг, видишь, что все плохо, смысл копать в мелочах? Надо не тратить время и пробиваться на еще собеседование. А если все ок и чуйка твоя молчит, то, в большинстве случаев, все так и будет.
Серега негодуэ
Немного личного и наболевшего. Я давно читаю на Дзене очень умного блогера под ником Офисный Крыс. Благодаря этому типу я и сам вылез из Дзена и устроил тут школу по поиску работы. Так вот. У него есть целый цикл про дерьмовых работодателей. Он разбирает типажи руководителей. И я, когда читал, просто офигевал. Это каким же...дурачком...надо быть, чтобы попасть в такую клоаку?
Это надо в интернете только на сайты Бразер ходить, наглухо отключать зрение, слух и мозг вообще. А вот нет. Наблюдал я долго за разными людьми. Как только замаячит хоть призрачный шанс трудоустроиться, они бегут, рот разинув. А где ж армия диванных олигархов, на которых тот самый Офисный Крыс периодически наезжает? Гонево сплошное, короче.
Ребята, я все понимаю, жрать может быть нечего, тогда в любую петлю полезешь за копеечку. Но в основной-то массе от голода никто не умирает, по крайней мере из тех, кто работу в офисе ищет. Какого черта вы видя и читая все негативные вещи пищите да лезете туда, откуда через неделю сбежите? Для вас я написал, как проверять работодателя. Для особо не умных нажми на ЭТО слово и прочтешь. Написал эту статью. Может, хоть конкретно тебе поможет. Об интеллектуальном большинстве я вообще молчу.
Понравилось? Подпишись и поставь лайк. Тебе не сложно, а мне приятно