Управляющий партнер «Первого швейного цеха» Екатерина Наполинская рассказала нам о трудностях работы руководителя, перспективах швейного бизнеса в России и успехах стартапа. — Управлять швейным бизнесом — сложно? — Это мой первый опыт управления швейным производством. Раньше я работала в сфере закупок запчастей для грузовых автомобилей. После длительного шестилетнего декретного отпуска я поняла, что больше не хочу быть наемным работником. Тогда Анастасия Удалова пригласила меня в только открывающийся стартап. Сначала я тоже занималась тем, что умела. Я закупала все: начиная от офисной техники, карандашей и заканчивая швейными машинками. Потом произошла перестановка, и мы с Анастасией взяли управление в свои руки. К тому моменту прошло уже 3 года, как я была в этом деле, и мне это помогло. Изначально было трудно взаимодействовать с подчиненными. Сложно замотивировать людей на качественную работу, от которой зависит прибыль предприятия. Сейчас рабочие процессы уже налажены. У нас есть
«Люди чувствуют, когда в товар вложена не только реклама»
30 июня 202030 июн 2020
9
2 мин