8 июня 2020 года президентом РФ был подписан документ , вносящий изменения в ст. 14 федерального закона N 255-ФЗ. Она описывает порядок выплаты пособий. Изменения вступят в силу 19 июня 2020 года.
Новый порядок расчета
Изменения в законе коснулись пункта 1.1, дополняя новый алгоритм расчета размера пособий. Теперь правила учитывают районные коэффициенты, применяемые к заработной плате. В документе уточняется порядок исчисление в случаях:
- когда гражданин не имел заработка за два предшествующих года или его размер был меньше МРОТ;
- беременности и родов;
- получения выплат по уходу за ребенком.
В этих случаях, пособие будет равняться минимальному размеру оплаты труда с учетом районных коэффициентов, если таковые имеются.
Если застрахованное лицо работает в режиме неполного рабочего дня или недели, размер пособия будет определяться пропорционально продолжительности рабочего времени.
Выплаты пособия по уходу за ребенком не могут быть меньше установленного ст. 15 федерального закона N 81-ФЗ.
Пособия по временной нетрудоспособности
Выплаты в связи с временной нетрудоспособностью получают граждане, за которых платили страховые взносы в течение последних шести месяцев. Выплаты осуществляет работодатель, либо фонд социального страхования.
Размер пособия рассчитывается исходя из трудового стажа работника, но он не должен превышать 2 301,37 рублей в день.
Если страховой стаж работника менее полугода, то размер выплат не должен превышать 12 130 за месяц.
Страховой стаж до 5 лет60% среднего заработкаСтраховой стаж до 8 лет80% среднего заработкаСтраховой стаж — 8 и более лет100% среднего заработка
Размер пособия регулируется ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ.
Пособия по уходу за ребенком
Выплаты на уход за ребенком до 1,5 лет получает один из работающих родителей или опекунов. Основанием является ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ.
Пособие на первого ребенка40% среднего заработка, от 4 852 до 27 984,66 рублейПособие на последующих детей40% среднего заработка, от 6 751,54 до 27 984,66 рублей
В случае, если мать проходит военную службу по контракту, максимальный размер выплат за любого ребенка не превышает 13 503,10 рублей. Также, такой размер устанавливается, когда один из родителей проходит службу в ОВД, государственной противопожарной службе, органах уголовно-исполнительной системы или таможнях.
Пособия по беременности и родам
Категории граждан, имеющих право на пособие по беременности и родам, перечислены в ст. 6 Федерального закона N 81-ФЗ.
Работающая женщина получает 100% среднемесячной заработной платы за два года, предшествующих году, в котором начался декретный отпуск. Женщины, которые ушли в декретный отпуск в течении месяца после увольнения по уважительной причине, также получают пособие. К таким причинам относят:
- отсутствие возможности работать в данном регионе в связи с болезнью;
- переезд мужа в другой регион по работе;
- уход за инвалидами, если таковые имеются в семье.
В этом случае, размер пособия составляет не более 12 310 рублей в месяц (стаж менее полугода) или 2 301, 37 рублей в день (стаж 6 месяцев или больше).
Размер выплат регулируется ст. 8 Федерального закона N 81-ФЗ.
Важно: основным нововведением в расчете пособий 19 июня станут районные коэффициенты, влияющие на размер выплат.