Спойлер: как правило, одного резюме недостаточно.
⠀
Пример. Ко мне на консультацию по устройству на работу пришел менеджер по продажам, у которого был опыт руководства отделом продаж 9 месяцев. Он длительное время искал работу и не мог понять причины отказов. В желаемой должности в его резюме было написано «Менеджер по продажам / начальник отдела продаж».
Это типичная история: работодатели не брали его на позицию менеджера, потому что боялись, что он будет претендовать на руководящую позицию или уйдет к конкурентам, как только такая должность откроется у них. На позицию руководителя же его не брали, потому что 9 месяцев кажется недостаточным опытом для того, чтобы научиться руководить.
⠀⠀
После того, как мы сделали два резюме, приглашений от работодателей стало в разы больше. Первое резюме было на позицию менеджера, где мы сформулировали 9-месячный период руководства так, чтобы не было понятно, что он выполнял руководящие функции. Название второго резюме было «Руководитель отдела продаж» - и в нем наоборот мы подробно и ярко прописали руководящий опыт за 9 мес., а в предыдущем периоде подробно и в первую очередь расписали функции, которые можно отнести к функциям руководителя.
⠀⠀
У другого моего клиента в резюме значилось «Менеджер проектов / руководитель подразделения – проектное финансирование, финансовый анализ, дебиторская задолженность». И спросом работодателей он начал пользоваться только тогда, когда мы написали ему 6 типовых резюме отдельно под каждую из сфер + создали еще порядка 15 резюме под уникальные позиции, например, в Due diligence.
⠀⠀
Конечно, речь шла не об одинаковых резюме с разными названиями. Текст принципиально различался - каждое резюме было четко заточено под требования позиции и ожидания работодателя.
⠀⠀
Одного резюме редко бывает достаточно, ведь работодателя интересуют в первую очередь максимально соответствующие его позиции кандидаты. Можно ограничиться одним резюме, если у вас длительный опыт на одной и той же позиции, и все вакансии, на которые вы можете претендовать, называются одинаково. Например, «Управляющий рестораном».
⠀⠀⠀
Нужно больше откликов работодателей? - Приходите к нам на консультацию.
Хотите узнать, как мы в Jobhacking помогаем нашим клиентам в устройстве на работу? Тогда вам СЮДА.
ЗДЕСЬ бесплатные онлайн-уроки JobHacking.ru по устройству на работу: составление резюме, прохождение собеседований, поиск вакансий, выход на работу после декрета.
#резюме #составление резюме #идеальное резюме #как написать резюме #ошибки в резюме