Без меня меня женили
⠀
Вот это самая распространённая жалоба работников. Что без их согласия на них вещают доп обязанности.
Без согласия и доплат.
Иногда эти обязанности в принципе никак не бьются с их трудовым договором.
⠀
На вопрос почему я должен это делать
Ответ обычно: - потому что гладиолус или мы тебя уволим.
⠀
Разберёмся:
⠀
1. У вас должен быть ТД где написано на какую работу принимают.
⠀
2. В должностной инструкции обязанности расписываются уже конкретно и детально (наличие ДИ важно для обеих сторон, чтобы не было спорных моментов).
⠀
3. Любимая формулировка работодателя в ДИ это "выполнять устные/другие распоряжение руководства".
⠀
Да, но в любом случае относящиеся к вашей профессии/должности. ⠀
А не так что дворник в щетке ковыряется, а менеджер окна моет.
⠀
4. Возложение дополнительных обязанностей происходит с согласия работника и за дополнительную плату.
⠀
5. Работнику не должна быть противопоказана данная работа по состоянию здоровья.
⠀
6. Работник должен быть обучен.
⠀
7. Работник должен знать какие вредные и опасные факторы присутствуют при выполнении этой работы.
⠀
⠀
Если не согласны выполнять дополнительную работу вы имеете право отказаться. Лучше отказаться письменно, с отметкой о получении.
⠀
Рассказываете часто работодатель вешает чужие задачи за "спасибо"?
