ОТПУСК ПЕНСИОНЕРУ
ОТПУСКА
⠀Наступает пора отпусков.
В предверии отпусков поступает много вопросов. Важно запомнить несколько моментов:
⠀
1️⃣ О том, кто и когда пойдет в отпуск, определяет работодатель еще в декабре! Он состпвляет график отпусков.
⠀
2️⃣ График отпусков обязателен и для пенсионера, и для работодателя. Это значит, что работодатель обязан отправить сотрудника в отпуск, а пенсионер обязан уйти в отпуск в даты, указанные в графике (иначе ответственность для обоих).
⠀
3️⃣ При составлении графика отпусков в общем случае мнение пенсионера не учитывается. То есть когда работодатель захотел отправить сотрудника в отпуск, тогда он и обязан уйти. Но есть категории работников, чьи желания работодатель обязан исполнять.
⠀
4️⃣ Любые изменения в график отпусков (перенести даты отпуска, разделать отпуск на части) в течение года возможны только по соглашению сторон. То есть и работник должен быть согласен, и работодатель.
⠀
5️⃣ В графике отпусков работодатель в общем случае должен указать сразу 28 дней. И только при согласии пенсионера можно указывать по 14 дней (или 14 и др кол-во).
Это дает возможность сторонам прийти к компромиссу - работодателю выгодно разделить отпуск (а без согласия он этого сделать не может), а пенсионеру хочется в отпуск летом (а без согласия работодателя он это сделать не может).
⠀
6️⃣ Не предрставлять отпуск 2 года подряд нельзя (иначе ответственность)!
⠀
7️⃣ Заменить отпуск деньгам (при отсутствии ограничений) можно только ту часть отпуска, которая превышает 28 дней (например, когда у работника дополнительный или удлиненный отпуск).
⠀
⚠️Если у работника накопилось много дней отпуска есть легальные варианты выплатить деньгами, а не отправлять в отпуск. Я знаю как🤫😉
⠀