В первые 2 года после увольнения со службы при трудоустройстве на новую работу, бывший госслужащий обязан сообщить новому работодателю о последнем месте работы, сообщает прокуратура Промышленного района города Смоленска.
В ведомстве пояснили, что в течение первых двух лет после увольнения со службы при трудоустройстве на новую работу с любым размером оплаты труда или заключении гражданско-правовых договоров на выполнение работ или услуг на сумму более 100 тысяч рублей в месяц бывший государственный или муниципальный служащий обязан сообщить новому работодателю о последнем месте своей службы при условии, что его должность была включена в перечень должностей, при замещении которых работник обязан представлять справки о доходах, утвержденный нормативным правовым актом государственного органа или органа местного самоуправления.
В случае трудоустройства новый работодатель обязан...
Полная версия статьи: https://smolgazeta.ru/society/77060-smolyanam-rasskazali-o-trudoustroystve.html
Фото: pixabay. com