Телефонные разговоры и переписка прочно вошли в нашу жизнь, переводя и личное, и деловое общение в дистанционный формат.
Взаимодействие соискателя с работодателем тоже начинается дистанционно: знакомство через резюме, общение по телефону с менеджером по персоналу, и только потом – личная встреча, собеседование. Что же нужно учитывать на первых двух этапах, чтобы получить приглашение на собеседование? Давайте разбираться. Ученые доказали, что 80% информации мы воспринимаем через зрительный канал и лишь 20% – через слуховой. Отсюда и поговорка «Встречают по одежке, а провожают по уму». При непосредственном общении наш мозг получает все необходимые сведения для формирования мнения о личности собеседника.
При телефонном разговоре, особенно с незнакомым человеком, мозгу доступна очень небольшая часть информации, и он вынужден достраивать образ собеседника представлениями-клише, сформированными ранее.
Переписка и вовсе дает минимальную информацию о человеке. Понимание особенностей восприят