Частенько в обсуждениях между руководителями можно услышать мнение о нерадивых сотрудниках.
Точно также, сотрудники между собой часто обсуждают не логичность поступков руководителей.ото из открытых источников
Однако есть команды, которые все свое время занимают для решения сложных задач, не давая оценку ни снизу вверх, ни сверху вниз.
Именно об этом мечтают многие коллективы.
Или нет?
К сожалению нет. Не многие.
Откуда такой вывод?
Все просто.
Большое количество людей, как простых сотрудников, так и руководителей, сфокусированы либо на поисках виноватых в их неудачах, либо на поисках доказательства их правоты. Отсюда и темы для обсуждений.
Мало кто в команде целостно ориентирован просто на поиск рабочих инструментов.
Казалось бы, в чем сложность перестать оценивать других и сфокусироваться на таких простых понятиях, как:
- работает;
- не работает;
- лучше работает;
- хуже работает;
Причина этому очень простая. Люди, собранные в команде находятся там не по велению души, а от безысходности.
Откуда берется эта безысходность?
У каждого своя причина.
⠀
- Кто-то не уверен в себе, и поэтому боится что-то менять, в том числе и саму работу.
- У кого-то кредитные обязательства не позволяют рисковать наличием существующего дохода.
- Некоторые работодатели считают свою компанию не конкурентоспособной на рынке труда и держатся за тех, кто согласен работать на существующих условиях.
- Кто-то просто даже не задумывается о том, что работа в коллективе может быть построена по другому, и смиряется с тем, что уготовано ему судьбой.
И каждый имеет право на свой выбор. А варианты выбора всегда разнообразны.
Главное здесь понять, какой выбор в жизни нужно сделать самому человеку и хочет ли он воспользоваться этим правом выбора.
И тогда, в коллективы мечты будут объединяться люди, которые четко осознают чего они хотят для себя, для команды, для развития компании в которой работают и что готовы сделать для строительства сильной команды единомышленников.
Пользуетесь своим правом выбора?
Понравилась статья? Ставьте лайк.👍
Статьи, которые могут быть вам интересны:
Ты делаешь эту работу лучше других, поэтому - "Нет"!
Профессиональная независимость и как ее получить.
Навязанная жажда предпринимательства