А вы знали?:
- что рекрутер тратит примерно 8-10 секунд чтобы принять решение - стоит ли закрыть резюме соискателя или продолжить его просмотр
- в среднем, для получения приглашения на собеседование, необходимо отправить 10 откликов на разные вакансии! А во время кризиса на рынке труда, эта статистика может меняться и доходить до 20-30 откликов, чтобы получить приглашение на собеседование, на интересную для вас вакансию
- если составить качественное резюме, детально его проработать и прикрепить адресное сопроводительное письмо, можно увеличить количество приглашений на собеседование в 5-7 раз!!!
- в среднем, необходимо пройти 7 собеседований для того, чтобы получить желаемый оффер
- примерный срок поиска работы составляет 3 месяца
- за границей, обучают навыку составления резюме, самопрезентации, прохождению интервью в учебных заведениях. А все для того, чтобы человек в течение всей жизни, смог применять этот навык и по итогу, трудоустраивался на интересное для него место работы, не теряя время на поиск подходящего предложения.
К сожалению, нас, в российских реалиях, не обучают тому, как приобрести навыки для успешного Трудоустройства. Поэтому мы зачастую даже не знаем, как составить резюме, чтобы обратить внимание на свой опыт, навыки, достижения, компетенции, чтобы работодатель нам позвонил. Как презентовать себя на собеседование и ответить на вопросы на интервью, чтобы получить желаемый оффер.
Друзья, точно, могу сказать, основываясь на своем опыте работы в рекрутменте и в карьерном консультировании, эти навыки можно приобрести, поняв основные принципы, логику составления резюме, сопроводительного письма, самопрезентации, прохождения интервью, то, на что будущий работодатель обращает внимание при поиске подходящего кандидата! Именно для этих целей и существует этот блог, чтобы помочь вам в получении этих знаний, которые вы сможете использовать в дальнейшем.
Сегодня расскажу про то, как составить резюме, для увеличения количества приглашений на собеседования!
А теперь по порядку, рассмотрим каждый блок, из которого состоит резюме.
Фотография. Что нужно учитывать, при размещении фотографии в резюме:
- Обстановка: не стоит размещать в резюме фотографии из отпуска или в домашней обстановке.
Выбор одежды: предпочтителен деловой стиль одежды, однако, стоит учитывать специфику работы (врачи, рабочие на производстве, спортсмены и т.д.).
Макияж и прическа: яркий броский мейкап и вечерняя прическа будут неуместны для резюме.
Качество фото должно быть высоким.
Избегайте, пожалуйста, фотографий для резюме, на которых, кроме вас, есть несколько человек.
- Контактные данные:
Номер телефона должен быть актуальным.
Адрес почты должен быть оформлен в деловом стиле, например, укажите ваше фио в качестве имени вашего ящика.
Если ваш аккаунт в соц. сетях может как-то вас скомпрометировать или из-за него работодатель может составить о вас неправильное представление, то ссылки на соц. сети лучше не указывать. Рекомендую, провести аудит своих соц. сетей, тк работодатели часто заходят в соц. сети кандидатов и нередко, это служит причиной отказа в приглашении на собеседование. Когда я работала рекрутером, бывали случаи, когда соискателями отказывали в приглашении на интервью, после просмотра их соцсетей. Друзья, если вы не хотите, чтобы работодатель увидел ваши личные соц. сети, рекомендую сделать их закрытыми для просмотра.
- Возраст: лучше всего указывать в резюме, тк его все-равно его легко вычислить по дате окончания университета.
Возраст должен соответствовать действительности, не стоит обманывать будущего работодателя.
- Название желаемой должности: должно перекликаться с теми должностями, которые вы рассмотрите. Название должности - говорит о вашей мотивации. На этот момент очень сильно обращают внимание специалисты по подбору персонала. А также по названию желаемой вакансии, ищут рекрутеры подходящие резюме на работных сайтах, чем более точно вы укажите в этом блоке информацию, тем больше специалистов по подбору персонала смогут увидеть ваше резюме, а следовательно, вы увеличите воронку предложений!
- Сфера деятельности: проработайте тщательно информацию в этом блоке, подумайте, пожалуйста, в каких сферах вы бы хотели работать? Периодически, специалисты по подбору персонала ищут сотрудников на работных сайтах не только по названию должности, но и по сфере деятельности, рассматриваемыми кандидатами. Поэтому, чем более точечно вы укажете информация в желаемых сферах деятельности, тем больше специалистов по подбору персонала увидят ваше резюме.
- Уровень дохода: рекомендую не указывать желаемую заработную плату для руководителей и топовых должностей - тут однозначного вопрос переговоров по результатам интервьюер. В остальных случаях можно разместить уровень дохода, но только в том случае, если вы точно знаете аналитику уровня заработной платы на рассматриваемых вами вакансиях. А также если вы не готовы двигаться в рамках переговоров по уровню дохода.
- Опыт работы: не стоит перечислять все места работы, достаточно указать 3-4 последних. Обо всех остальных местах работы вы сможете рассказать работодателю на интервью.
Опыт работы укажите последовательно с перечислением сфер деятельности, названия компании и точного периода работы в ней.
Необходимо указать ключевые задачи, которые вы выполняли на всех местах работы. Желательно, чтобы задачи перекликались с теми, которые вы будете выполнять в желаемой вами должности (но это не говорит о том, что резюме нужно каждый раз переделывать под новую вакансию!!! Для этого есть сопроводительное письмо, чтобы сделать акценты на важных задачах).
Достаточно указать 5-8 ключевых функций, которые вы выполняли на предыдущих местах работы. Большое количество информации не позволяет сделать акцент на ключевых задачах! Дополнительно, пожалуйста, каждое место работы достижениями, результами, которые удалось достичь. Помните, что необходимо указать именно достижения, а не перечислять в этом пункте ваши стандартные функциональные обязанности. Достижения желательно указывать в цифровом эквиваленте, особенно это касается тех позиций, где есть чётко измеримые kpi - менеджер по продажам, руководитель отдела продаж, рекрутер, маркетолог, директор и тд.
- Основное образование: указываем даже если оно получено не по той специальности, по которой вы работаете. В этом блоке, прежде всего важен сам факт того, какое образование вы имеете.
- Курсы: должны быть применимы к должности, которую вы рассматриваете. Например, если вы рассматриваете вакансию Менеджер по продажам, то курсы по флористике, которые вы прошли, лучше не указывать.
Необходимо избегать большого количества курсов в резюме, оптимальное количество 3-8.
- Навыки: если вы заполняете резюме на hh, то достаточно выбрать нужный вам навык из выпадающего списка.
Указывайте только те навыки, которые будут релевантны должности, которую вы рассматриваете. Например, при рассмотрении вакансии Дизайнер интерфейсов, не нужно указывать то, что вы обладаете навыком “Организации массового подбора персонала”.
- О себе: друзья, очень вас прошу, не пропускайте данный раздел! Он очень важен! Благодаря ему вы сможете увеличить привлекательность вашего резюме!
Не стоит дублировать информацию, которую вы уже указали в графах “опыт работы”, “курсы”, “образование”, “навыки”
Можно указать хобби, свои увлечения, но только в том случае, если они перекликаются с текущей деятельностью. Например, Тренер в фитнес-клубе, может указать в резюме в качестве хобби - “бокс”. Либо для дизайнера отлично подойдет хобби - рисование. Но не нужно выдумывать хобби подходящие под ваш род деятельности. Если таких подходящих хобби нет, то лучше ничего не указывать.
В данном разделе можно указать, компетенции, которыми вы обладаете и которые пригодятся на рассматриваемой вами позиции. Описывая компетенции, которыми вы обладаете, избегайте формальных фраз, банальностей. Лучше всего привести пример, как именно вы использовали данную способность и какого результата благодаря ей, вы добились в работе. Благодаря этому будущий работодатель сможет увидеть, каким образом проявляются в работе ваши компетенции и к какому результату они приводят.
Например, слово коммуникабельный, можно заменить на формулировку «За год работы привлекла 100 новых клиентов и эффективно настроила с ними коммуникацию”.
Можно указать дополнительные сведения о себе, которые проиллюстрируют ваши профессиональные качества и навыки.
Например, для Менеджер по продажам автомобилей - “Отлично паркуюсь в стесненных условиях, 5 лет безаварийного стажа вождения” и тд.
А также этот блок можно использовать для рассказа о том, какой экспертизой вы владеете, например:
"Обладаю совокупной экспертизой в сфере продаж более 10 лет, за это время: я работал с сегментами b2c и b2b, приобрел навыки ведения переговоров с первыми лицами компании, успешный опыт привлечения новых клиентов, также расширения контрактов с действующими компании" и тд.
А также при составлении резюме стоит придерживаться следующих правил:
- Структурированность, последовательность. Каждая функция должна быть выделена в резюме с новой строчки, таким образом вы сможете сделать акцент на том, что именно вы делали на каждом месте работы.
- Лаконичность, нужно избегать сложных формулировок.
- Оформление каждого опыта работы должно быть в одинаковом формате, с одинаковой нумерацией или маркерами.
- Отсутствие орфографических ошибок.
- Отсутствие большого количества функций в опыте работы, резюме должно быть не более, чем на 2-3 страницы.
- Указываем в резюме 3- последних места работы. Остальные места работы указываем в СП или блоке обо мне.
- Размещаем в резюме только правдивую информацию
- Указываем только ту информацию, которая применима к вашей профессиональной деятельности
Ву-аля, идеальное резюме готово, которое точно не останется без внимания, работодателей))