Верховный суд РФ подписал Постановление, в котором защитил от уголовной ответственность добросовестных секретарей и помощников руководителей.
Эта мера действует в том случае, если работники всего лишь выполняли приказы и не знали о преступлении.
В соответствии с этим документом, деятельность работника связанная с выполнением распоряжений, не зная о преступных целях, не является уголовной ответственностью и работник не может считаться соучастником.
Отношения в коллективе или личная привязанность не рассматриваются доказательством преступления в составе группы лиц крупной компании или совместно с индивидуальным предпринимателем.
Выполнение работником указаний и приказов руководителя не считается основным обвинением при привлечении его к уголовной ответственности за соисполнение.
Можно объяснить на примере одной фирмы. Помощник руководителя по указанию начальника отправил документ на электронную почту руководителя другой фирмы. А затем договаривался о встрече в определенном месте.
На этой встрече обсуждалась схема преступления, после которой арестовали начальство компании. В таком случае, сотрудник не является преступником и не отвечает за действия начальства, так как он всего лишь выполнял обычные поручения.
В то же время, если он знал про преступление и осозновал, что действия незаконные. То сотрудник может и должен ответить за преступные деяния.
Если нужна более подробная консультация, оставьте заявку на сайте http://advokat-po-ugolovnym-delam.pro