Сегодня очень бурно развивается индустрия обучения. Множество курсов, марафонов, онлайн-школ и практик. Все они обещают немыслимый результат. Много и сразу.
И не все из них этот результат дают. Все потому, что нет разделения понятий: обучение, образование и развитие. Конечно, они не равны.
Как сильно они не равны? На сколько необходимы? Кому и для каких целей?
1) Обучение — это процесс возникновения навыка и умения, усвоения знания.
Представьте, вы хотите клад. Вам сказали, где он закопан, как добраться до места, и дали лопату....Но, вот незадача: вы совершенно не умеете копать!
Тогда появляются добрые люди в робе, которые готовы обучить вас искусству «копания».
И начинается процесс обучения. Через пару дней вы отлично копаете. Клад ваш! Только сейчас и один раз. Вы потратили его, и теперь ваш навык «копания» можно смело использовать для садово-огородных работ)
Идем дальше..
2) Образование — формирование способа мышления или кругозора, необходимого для той или иной деятельности.
Вы по-прежнему мечтаете о кладе. Вам дали карту. На ней множество непонятных отметок. Как ее расшифровать? Вам необходим новый формат мышления. О пространственном расположении объектов и их связях. Вам нужен навык чтения карт. Это требует времени и усилий чуть больших, чем обучение «копанию».
Наконец, вы умеете расшифровывать карты и этот новый навык вам на пользу. Но, какова вероятность, что к вам в руки еще хоть раз в жизни попадет такая же карта с кладом?
Для того, чтобы клад был в вашей жизни всегда, его нужно создать.
Вы можете хотеть взлететь по карьерной лестнице, начать новый проект, продвинуть существующий. Все эти цели — ваш личный клад.
Создание клада, как ценности, которую вы хотите приобрести — это развитие.
Развитие себя через деятельность.
Это не просто обучение или образование. Это процесс передачи деятельного опыта и рефлексии эксперта. Это создание новых стратегий, которые помогут не только решить проблему «здесь и сейчас», но будут эффективны всегда. В любой деятельности и жизненной ситуации.
Вокруг много «копателей», чуть меньше «картографов», и очень мало тех, кто дает деятельное развитие. Я за деятельное развитие, за создание эффективного опыта.
Как вам идея деятельного развития?
Если Вам интересно и хотите разобраться, пишите мне!
Не согласны? Как вы считаете, можно ли в настоящее время обойтись без дополнительного обучения и образования?
Пишите свое мнение в комментариях!
_________________________________________________________________________________________
Подписаться на мой Мой Инстаграм!
Бесплатный Вебинар: