Друзья, в последнее время часто меня спрашивают о том, что надо включить в договоры с самозанятыми физлицами, не имеющими статус ИП, чтобы не было проблем с банками и налоговой.
Прилагаю формулировки, которые можно и нужно включить в ваш договор с самозанятым.
1. Стороны при заключении настоящего Договора исходили из того, что Исполнитель применяет специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ). В связи с этим, у Заказчика отсутствует обязанность налогового агента по НДФЛ при выплате вознаграждения за оказанные услуги Исполнителю.
2. В соответствии со ст. 14 Федерального Закона № 422-ФЗ от 27.11.2018, Исполнитель, на каждую выплаченную ему Заказчиком по настоящему Договору сумму, обязуется передать Заказчику чек (в электронном виде – направив на электронный адрес __ или распечатанным на бумаге), сформированный при расчете за услуги, указанные в п. __ настоящего Договора.
3. В случае снятия Исполнителя с учета в качестве плательщика налога на профессиональный доход он обязуется сообщить об этом Заказчику письменно в течение 3-х дней с даты снятия с такого учета.
Кроме того, не стоит забывать, что при работе с самозанятыми важно отсутствие признаков трудового договора, иначе ваш договор могут переквалифицировать в трудовой и доначислить НДФЛ и страховые взносы.
Остерегайтесь признаков трудового договора!
Что это за признаки, на основании которых ваш договор с самозанятым могут переквалифицировать в трудовой? Ранее Верховный суд неоднократно их озвучивал, рассматривая дела с договорами ГПХ и договорами подряда. Поэтому, признаки трудового договора и трудовых отношений необходимо учитывать и при работе с самозанятыми гражданами. Это поможет избежать налоговых рисков.
Итак, что указывает на наличие трудовых отношений?
1. Наличие трудового распорядка, ежедневный (5/2) характер работы.
2. Наличие рабочего места.
3. Обязанность работника выполнять трудовую функцию, а не достижение конкретного результата.
4. И новый признак, который в конце 2019 года огласил г. Мишустин:
- у самозанятого не должен быть один единственный клиент (компания или ИП). Налоговая с 2020 г. рассматривает этот признак, как маркер трудового договора наряду с другими вышеперечисленными.
Если такие маркеры в вашей работе с самозанятыми физиками присутствуют, то скорее всего ваша совместная деятельность-это схема оптимизации налогообложения. А за это налоговая по головке не погладит! Доказывать обратное, придется в суде, а тут кому как повезет.
Подписывайтесь на мой Блог, чтобы получать больше полезной информации.
