Добрый день! В своих публикациях. Я хочу рассказывать и описывать ситуации в которых я и мои родственники были и как найти выход.
Начну с обзора самых смешных собеседований (на мой взгляд), которые лично сама проходила и хочется о них забыть. Но не тут то было.
Было это около двух лет назад. Была приглашена на собеседование в ювелирную компанию г. Санкт - Петербурга, на должность директора магазина (я 9 лет отдала этой отрасли). С начальником отдела кадров все прошло потрясающе ровно. Побеседовали об опыте, навыках, методиках эффективного управления персоналом и повышении KPI. Я все ответила, привела свои примеры. И логично, что услышала в ответ "Когда вы готовы выйти?". Радостный вопрос. Неправда ли?)
Сказав, что хоть сегодня, отдала документы на оформление. Но не так все просто, как хотелось!
Дальше внепланово нарисовалось собеседование и тестирование с ген. директором. Ею оказалась девочка лет 20 с огромным самомнением и наслаждением от собственного "могущества".
Тест состоял из примерно 40 вопросов. Ну мне, учитывая опыт работы, было совсем просто пройти его. Вот это первое что меня насторожило. А как же сдают данный тест, те кто вообще не знают ювелирку, но претендуют на вакантную должность?.
Ладно - это не самое забавное. Начальник отдела кадров закончила оформление по трудоустройству и я должна была это все подписать.Но...
Ген. директор - девочка, решила все мои ответы услышать лично. Вот тут началось самое интересное. Выслушивание длилось, прошу внимание 3 ЧАСА!!!! Вопросы и по теме и нет. Я рассказывала про Демидовых и их вклад в добычу драг. камней. Историю создания первых ювелирных мастерских. И Даже кто такой Петр 1. Скажу честно, терпела как могла, происходящий дурдом. Терпения у меня вагон (Я по ЗЗ - Дева).
Резиновое терпение сохранялось, когда мне начали на примере раскрывающихся ладошек двух рук показывать, как открывается и закрывается ракушка - жемчужница, и как в нее залетает песчинка. Поняв, что это полный абсурд, вмешалась начальник кадров с документами на подпись. Девочка - ген.директор ее одернула, сказав, что она еще закончила. К концу экзекуции страшно хотелось бежать и не возвращаться больше никогда. Концовка произошла, как в лучших традициях окончания рабочего время. Посмотрев на часы "Ой мне пора домой", она спрыгнула с кресла, в котором крутилась туда сюда в течении 3 ЧАСОВ!!! И убежала из кабинета, сказав, что должность директора это вовсе не должность директора, а ну мы так просто ее назвали.
Я вообще не поняла, что это было и с чувством потраченного время ушла домой. Шок от увиденного и услышанного длился долго. Естественно я отказалась от столь выгодного предложения - не смогу я работать в тандеме с таким директором.Воспоминания нахлынули в этом 2020 году, когда мне вновь позвонили из данной компании и предложили работать с ними и не обращать внимание на их руководителя. Во второй раз я отказалась. Нервы мои, в отличии от терпения, нерезиновые.
Пишите в комментах о своих "гениальных" собеседованиях. Делитесь мнением. Оно обязательно поможет многим.
