Продолжаем развивать тему о работе которая сейчас с Вами рядом, но вызывает смешанные, а порой невыносимые чувства присутствия на ней. Разбираем, то что у Вас вызывает сомнения, аргументируем почему именно на это следует обратить внимание.
6. Вы профессионал?
В прямом и полном смысле этого слова. То есть: насколько хорошо вы понимаете специфику своей работы, знаете тонкости, которые новичку пока не доступны? Если есть понимание не только с вашей точки зрения, но и взгляд со стороны, что Вы действительно высокий уровень профессионализма, то есть смысл определить свои границы. Предлагайте работодателю свои условию сотрудничества, если это прежний сотрудник подумайте над форматом(если вы хороший менеджер то можете не просто работать с клиентами, а быть презентационным менеджером или менеджером в работе с корпоративными клиентами). Цените и любите себя не только как человек, но и профессионал от этого зависит отношения к Вам не только на сегодняшней работе, но и на рынке труда в целом. Если позволяет специфика пробуйте себя как частное лиц: как Вы запросто сможете найти контакт с потенциальными клиентами, презентовать продукт/услугу, сделать/оказать её качественно.
7. Личные качества.
Насколько в своей сегодняшней работе Вам удаётся демонстрировать не только профессиональные навыки, но и личные качества, присущие только Вам. Вспомните у себя, своих родных, друзей качества которые нравятся/помогают им/Вам. Если сделать это трудно выпишите на листок, свои личные качества, которые кажутся Вам привлекательными и Вы бы общались с самим собой из-за этих качеств. Соотнесите это с работой. В полной ли мере удаётся Вам демонстрировать эти качества и как они влияют на рабочие процессы? Найдите применения своим личным качествам в профессии: это не только улучшит Ваше эмоциональное состояние и добавит уверенности, но и поможет другим людям чувствовать себя комфортно, а так же обогатить свою профессию.
8. Ваш контакт с коллегами.
Они могут оказаться людьми с разнообразным характером, но всё же должностные инструкции и рабочий формат взаимоотношений не отнимал. Не стоит ожидать со стороны сотрудников бережного и нежного отношения к Вам на работе. В профессиональной деятельности они находятся в другом состоянии, да они не обязаны они Вас любить, даже если Вы создание небывалой красоты. Но чувства локтя и доверия, необходимо для более продуктивной коммуникации и разделения общих идей компании. Понимать, как говорят в таких случаях с полуслова. Попробуйте поговорить с одним сотрудником, отношения с которым напряженны. Быть может это всего лишь мысли о плохом отношении к вам. Если это не так, то заявите о том что Вас беспокоит и мешает рабочей коммуникации. Осознав и заявив о своей трудности, вы облегчите своё состояние и попробуете разобраться в трудной межличностной коммуникации. Личностные аспекты на работе никто не отменял, тем более если это мешает Вам и другим сотрудник качественно выполнять свои должностные инструкции.
9. Конечный продукт.
Что получается в итоге? Насколько Вы довольны тем, что есть сейчас? Можно долго и упорно стараться, делать всё качественно, но по тем или иным причинам продукт/услуга, получается на выходе не совсем та, о которой Вы задумали. Задумайтесь что/кто Вам помешало реализовать всё задуманное. Вы можете получать хорошую зарплату, но чувства, что Ваши идеи воплощаются в жизнь, сложно купить за деньги. Быть может сейчас Вы не в том месте/времени, чтобы ваши задумки были реализованы.
10. Что для Вас работа?
Последний в нашем списке, но если честно его нужна задавать ещё до устройства на работу. Как правило, это мы начинаем осознавать гораздо позднее, да и механизмы бессознательного в нашей голове не дают нам думать об этом. Так воспитали, так обучили, другой информации нет. Вот и все. И всё это сидит в у нас в голове. Но с возрастом человек в состоянии критично, но с уважением относится к себе и своей деятельности. Почему Ваш выбор пал именно на эту сферу и насколько выбор именно Ваш, а не близкого окружения и общества. Работа может быть инструментом по зарабатыванию денег, что тоже нормально(вы научились извлекать прибыли из-за своих профессиональных/организационных навыков) и Вы можете спокойно отделять/не смешивать её от других аспектов личности.
Как писал классик ранее: "Все работы хороши, выбирай на вкус." продолжает быть актуальной и по сей день. Человек в состоянии проанализировать и аргументировать своё присутствие/отсутствие на той или иной работе. Но так или иначе заключительный выбор о месте работы зависит от нас самих. Главное сделать его не в своих мыслях, а в реальности. Вы самостоятельно можете продолжить ряд своих отличительных признаков почему эта работа не является Вашей и тем самым облегчив своё состояние и повернуть русло своей жизни в нужном для Вас направлении. Всем продуктивных размышлений и работы своей мечты!
Ваши лайки и подписка помогает в развитии канала и улучшает его:)
Пишите и комментируйте какая работа для Вас является достойной?