Вот представьте, вы владелец оооочень большой фирмы и нанимаете работника на ответственную должность, на определённый срок. Срок вышел, а Он к вам приходит и говорит: "Знаете, результаты может и не очень, но всё равно ведь лучше чем было? В общем у меня есть План, дайте ещё срок! Ладно - дерзай! Ну Он работает, отчитывается перед вами раз в год, на ваши вопросы отвечает, в качестве одолжения. Но время проходит, и вы так коректно намекаете, мол, ерунда какая-то получается, не нравится мне, Ты одно обещал, а занимаешься совершенно другим! - Ну время сложное, надо потерпеть, у Меня же есть План! Тем более, кто же кроме Меня!? А давайте вообще забудем о том, что было раньше, о том, о чём мы договаривались и обо всех сроках! Вот вам бумага, подпишите здесь! - Что это? - удивляетесь вы. - Да так, мелочь, поправки в устав компании, вы этим подтверждаете, что согласны со всем, что Я делаю, плюс отказ от всех претензий в случае чего. И вы такие с радостью - О да, да, я сейчас подпишу! Ведь у В