Всем привет, вчера услышал одну очень интересную фразу от друга, которую ему сказал его босс на работе: "Повышение нужно заслужить, а не выпрашивать". Звучит вроде объективно и не получится поспорить... Однако, хотелось бы попробовать.
И так, вы работаете 5 лет на благо своей конторы, но вы как были на начальном уровне, так на нем и остаетесь, в чем же собственно прикол?! То, что я напишу ниже, исключительно мое видение и мой опыт, но начну, пожалуй, несколько с другого, чего НЕ нужно делать, если вы хотите получить повышение в должности или прибавку в зарплате:
1. Никогда не нужно идти на принцип с руководством. Я сейчас не про отстаивание своей позиции и про ее аргументацию. Также ни в коем случае не призываю отказываться от споров (это наоборот огромный плюс). Я сейчас про банальное "В моей должностной инструкции этого не написано". Реальность такова, что каждый первый наемный работник выполняет намного больше функций, чем описывает его должностная инструкция. Почему же фраза очень "неправильная"? Почти в каждой должностной есть пункт "Исполнять поручения непосредственного руководителя". Эта фраза говорит сама за себя. Чтобы более подробно объяснить мое мнение идем в пункт 2!
2. Всегда аргументируйте свою точку зрения! Никогда не отвечайте на вопрос "Почему ты так считаешь?" словами типа "Потому". Это похоронит вашу карьеру наглухо... Любое ваше мнение имеет аргумент, его нужно озвучивать всегда, даже если ваше мнение не совпадает с мнением босса. Даже если вы знаете, что вас не будут слушать и все равно сделают по своему - объясните и аргументируйте свое несогласие (это как минимум покажет вашу уверенность в своих действиях и предложениях, а также покажет вашу заинтересованность и ваши знания в конкретном вопросе).
3. Никогда не делайте работу "формально". Если вы будите делать задачу в течение 5 минут без детальной ее проработки - о вас очень скоро будут говорить что вы разгильдяй (очень хотелось написать другое слово). Оглянитесь на работе вокруг, и вы сразу поймете, о чем я говорю. Постоянные отписки, перекидывание ответственности, крики "кто угодно, только не я"; "Вопрос не по окладу"; "Это вам в другой отдел" и т.д. Вы реально должны шарить, в противном случае ничего приятного вас не ждет.
Теперь поговорим о другой стороне вопроса
· Не бойтесь говорить о своей зарплате. (Я уже писал об этом раньше, но я повторюсь - кроме вас ваша зарплата мало кого интересует, и босс НИКОГДА не придет к вам с фразой "мы тут подумали, ты очень крутой, мы повышаем тебе зарплату"). А зачем? Если работу вы выполняете, все довольны, показатели выполняются!
· Старайтесь всегда оптимизировать свою работу. Где то упростить, где то поискать варианты не делать лишнего. Отличным материалом в эту тему будут принципы бережливого производства и закон Парето (20% затраченного времени дают более 80% результата, но об этом будет отдельная статья). Бережливое производство говорит о поиске потерь, о том, что каждое действие должно добавлять ценность результату и если вы находите действия, которые не важны и не приносят ценность - они просто лишние.
· Помогайте своим коллегам. Чем большим людям вы будите стараться помочь, тем круче будет ваш навык, и тем больше людей будут знать, что если есть вопрос - вы шарите в нем. Это и прокачает ваши навыки, и все вокруг будут видеть в вас специалиста.
Но теперь нужно добавить самое главное. Я видел огромное количество людей, которые ничего не хотят (они просто сидят за компьютером на работе и банально выполняют механическую работу). Им не нужно ничего, они выглядят как отчаявшиеся люди. Старайтесь избегать этого, думайте о росте, старайтесь, развивайте свои умения и прокачивайте навыки, и вы обязательно добьетесь успеха!