Всемирно известная корпорация Microsoft объявила о новых шагах против расовой дискриминации. Нововведения напрямую коснуться штатных и внештатных работников.
Как заявил глава гиганта Сатья Наделла, число темнокожих работников в руководстве возрастет вдвое в течение пяти лет. План хоть и перспективный, но вполне реалистичный, и, по словам, Наделла, они принимаются за его реализацию уже сейчас.
Борьба с расовой дискриминацией
На сегодняшний день ведущие страны мира выступают за толерантность и равенство на всех уровнях взаимодействия с людьми. Именно поэтому уже к началу 2025 года компания Майкрософт будет иметь в числе своих менеджеров, руководителей высшего звена, начальников и линейных сотрудников половину темнокожих.
По официальному заявлению, агенты Microsoft организуют специализированные курсы по развитию лидерских качеств среди афроамериканцев. Так менеджеры среднего звена получат больше возможностей и перспективы карьерного роста, повысят свои навыки конкурентоспособности.
На такие меры с бюджета компании выделили $500 миллионов. Также в 2020-2022 годах из бюджета корпорации будет взята сумма на увеличение количества партнеров из числа афроамериканцев США. Так что точно размер предполагаемых затрат пока сложно определить.
Помимо внешних связей, будет ряд изменений и внутри коллектива — на действия по поддержанию реформы правосудия пойдет около $50 миллионов долларов. Программа также нацелена на ближайшие 5 лет.
Отметим, что актуальность проблемы не преувеличена, ведь на днях и социальная сеть Facebook проявила инициативу выделить еще 30% должностей для трудоустройства афроамериканцев. На это предварительно пойдет $200 миллионов.
Напомним, японский суперкомпьютер Fugaku на базе процессоров ARM возглавил рейтинг производительности. Также ранее мы писали про искоренение расизма в языке программирования Go.
Оригинал статьи на нашем сайте: https://h-it.ru/temnokozhikh-rabotnikov-v-microsoft-stanet-vdvoe-bolshe