Казалось бы, мы уже прошли крещение с новоиспеченными в 2020 году выходными. 24 июня оформили и оплатили. Многие полагают, что 1 июля подвластен тем же правилам и законам. Ан нет. В чем сходство и различие - читаем здесь.
24 июня считали выходным днем. 1 июля 2020 года приравняли к нерабочему праздничному дню.
Поэтому при выводе сотрудников на работу в нерабочий день 01.07.2020 придется оплатить их работу в повышенном размере, согласно правилам статьи 153 ТК РФ. Хотя предпраздничный день 30.06.2020 г. на час сокращен не будет.
Отпуск, выпавший на 01.07.2020 г., также, как и в случае с 24 июня 2020 г., не переносится и не продлевается.
Норма рабочего времени на этот день не уменьшается.
Во всем остальном, включая процедуру оформления этого нерабочего дня, 01.07.2020 г. полностью повторяет 24.06.2020 г.
Подробное описание того, как оформить и оплатить 01.07.2020 г. смотрите в статье Очередной НОД 24 июня 2020 г. Кадровый вопрос.
Также оставляю образец приказа "О нерабочем дне 01.07.2020 г."
Надеюсь, статья была полезной!
Всем удачи и держитесь! Пережили карантин, переживем и это!