Знакомая пожаловалась, что уже полгода не может найти работу. С предыдущей сократили (ликвидация предприятия была), месяц она наслаждалась отдыхом от непрерывной работы, а потом принялась за поиски. Пока безрезультатно.
Три года назад она вышла замуж, детей пока не планирует. Ей с мужем еще хочется пожить для себя.
На собеседованиях только ленивый не задал вопрос о детях. На её слова о том, что в ближайшие год-два она в декрет не собирается, в ответ одни усмешки.
Один кадровик напрямую сказал, что не могут так рисковать и взять на работу ту, которая может теоретически уйти в #декрет в ближайшее время.
Интересно, конечно, получается... Теоретически, любая женщина репродуктивного возраста, может уйти в декрет... Причем, вне зависимости от семейного статуса и количества детей. Так что же, не работать никому теперь?
В другом месте спросили, сможет ли она написать расписку о том, что не забеременеет ближайший год? Она посмеялась и согласилась (вообще, что за глупая расписка? значимость она вряд ли будет иметь, больше как психологический момент), но на работу туда все равно не взяли почему-то...
Наверное, идеальный кандидат (в глазах многих работодателей) - это молодая девушка с огромным опытом работы, с двумя детьми, но чтоб дети круглосуточно находились с няней и не отвлекали маму от карьеры. При этом, она не должна требовать большую зарплату.
И если еще не замужем, значит, скоро выйдет замуж и родит. Если есть один ребенок, значит будет по больничным бегать, а потом за вторым уйдет. А уж двое маленьких детей, то вообще уууу....
Интересно, те люди, которые так боятся декретниц, они сами-то откуда появились?