Возможно, но сложно...
В начале трудоустройства каждому кандидату обещают карьерный рост, но в устоявшихся компаниях практически в 90% случаях большинство трудоустроенных сотрудников остаются на рядовых должностях, на тех должностях, где как правило повышенная текучесть кадров.
Единственный "скачек" по карьерной лестнице возможен только в новой "растущей" компании, при условии соблюдения следующих правил. Именно эти правила позволили мне вырасти из рядового сотрудника до управленца.
Какими правилам следовала я, что бы меня заметили?
Правило 1:
Соблюдайте корпоративную этику и внутренний регламент компании.
Правило 2:
Большая часть сотрудников так или иначе приходит просто отсидеться. Вы должны стать экспертом в своей работе. Став экспертом в своей области Вы начнете выделятся из всей "серой" массы других сотрудников вашего подразделения.
Правило 3:
Выделяйтесь! Посещайте корпоративные мероприятия, собрания и т.д. Одним словом будьте на виду. Будьте инициативными, делитесь своим мнением, покажите свою экспертность. Всегда будьте оптимистичны , ведь только такие люди как правило привлекают внимание. Вас должны видеть, слышать и при случае говорить о Вас.
Правило 4:
Не во всех компаниях и не у всех рядовых сотрудников получается напрямую взаимодействовать с главным руководством. Мой выход был взаимодействовать тесно с теми, кто является "приближенным" к руководству. Именно "приближенные" в свое время сыграли ключевую роль, когда встал вопрос о поиске сотрудника на руководящую должность.
Правило 5:
Как правило если сотрудник не может решить определенный вопрос, он напрямую обращается к своему непосредственному руководителю. Так было и в моем случае, до тех по пока я не стала экспертом в своей области. Получив свою экспертность, ко мне стали обращаться за помощью. Я получила своего рода признание в глазах своих коллег. Мне приходилось помогать, решать вопросы, в некоторых случаях "разгребать" за ними недочеты.И тут пригодился мой оптимизм, не скажу, что мне это нравилось до глубины души, но и не скажу, что это было для меня рутиной.
Я для себя сделала вывод, быть "открытым" не так уж и сложно. И благодаря моим стараниям, отзывам моих коллег, клиентов , в течении 5 лет, с должности рядового сотрудника , мне удалось занять руководящую позицию.Меня заметили!!!
Если вам понравилась мая статья, то ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал...
Я стараюсь для Вас, дальше будет много интересных историй и полезной информации. Спасибо!!)))
