Добрый день, дорогие читатели! Меня зовут Ольга, мне 26 лет и я работаю Project-менеджером в компании мечты❤️.
Почему именно "мечты"?
- Ну, во-первых, у нас линейная структура: нет жесткого менеджмента, начальника-дебила, штрафов и строгих правил. Тебе предоставлена абсолютная свобода в планировании своих рабочих задач и трудового дня.
- Во-вторых, в компании царит супер дружественная атмосфера. У тебя всегда найдутся единомышленники чтобы реализовать твою идею в проекте или , скажем, побегать в парке на выходных.
- В-третьих, плюшки и бенефиты, которые предоставляются сотрудникам включают в себя: бесплатные вкусные завтраки и ужины, ежедневные фрукты и овощи на обед, компенсация спорта, расширенные опции по ДМС, изучение английского, поездки на профильные конференции в другие города и страны и т.д
- В- четвертых, это наш уютнейший офис, который в буквальном смысле стал моим вторым домом. Один раз я даже там ночевала , ведь у нас есть душ, стиральная машина, стильная кухня, собственный бариста, игровая, диваны для отдыха.
- Ну и, в-пятых, о наших корпоративах и других внутренних мероприятиях потом говорит весь город. Кстати, на 1 из последних праздников к нам даже заглянул Иван Дорн.
На данный момент мы входим в топ-3 лучших IT-компаний Спб, где работают самые счастливые сотрудники.
Зачем я всё это рассказала?
Нет, не для того чтобы читатели покрылись зелёной завистью.
А скорее с целью дать совет тем, кто наслышав про сууупер привлекательные условия в IT-компаниях, захочет попасть в 1 из них.
Совет
Пожалуйста, не приходите к нам с мыслями что-то получить, откусить кусок побольше, захапать всё, что можно у компании, пока не выгнали. Практика показывает, что люди с установкой "взять" долго не задерживаются. Как правило, на испытательном сроке таких новичков захватывают развлекательные мероприятия, а отсутствие менеджмента сильно расслабляет. По итогу человек слабо погружен в проект, никак не проявил свои профессиональные качества во время стажировки и нам приходится расстаться. В компаниях с достаточной степенью свободы критически важно быть дисциплинированным и добросовестным.
Приходите к нам с мыслями " что-то дать" - проекту или продукту, который мы разрабатываем. Приходите к нам с мыслями "а чем я могу помочь команде?" или "как мы можем улучшить существующие решения?". Приходите к нам с намерением использовать свой накопленный опыт и знания. Вот такие идейные люди сейчас на вес золота. Поверьте, ваша амбициозность и желание быть полезным компании не останется незамеченным коллегами и будет вознаграждено материально.
В следующих постах, обязательно расскажу о том, как я начинала свой путь в IT - с какими трудностями столкнулась и чем конкретно занимаюсь сейчас. Так, что смело подписывайтесь на мой канал , если тоже намерены попробовать себя как IT-специалист!
Всем удачи=)