1. ОСОЗНАННОСТЬ – четкое понимание лидера, зачем ему команда определяет дальнейший успех.
2. Формирование целей. Конкретная, измеримая и достижимая с ограничением во времени — это ядро, вокруг которого формируется команда.
3. Командная работа порождает мощный всплеск энергии, который дает результат превосходящий деятельность одного человека в разы и приближает к цели.
4. Ответственность перед командой = командный результат.
5. Мотивация, стимулирование, поощрение. Это топливо, на котором работает каждый член команды. Нужна регулярная и качественная дозаправка.
6. Профессиональный рост. Каждый член команды должен видеть командный результат вчера-сегодня-завтра. Ничто не вдохновляет больше чем видимость движения вперед.
7. Креативность. Поощрение нестандартных подходов к решению стандартных и нестандартных задач – залог успешного развития команды. Поощряйте креативность даже в мелочах.
8. Продуктивность зависит от того, насколько сработалась команда. Чем лучше команда сработалась, тем она успешнее и эффективнее. Чтобы продуктивность росла — выстраивайте процесс командообразования.
Тимбилдинг - мероприятие - это точка воздействия, возможность "прокачать" не сложные задачи, но на большое количество сотрудников. Это даёт эффект, но не глубокий и кратковременный.
Тимбилдинг - процесс, который должен идти в компании постоянно, и в этом случае целесообразность инвестировать в команду будет видна, в том числе и в цифрах.
Искренне ваш,
Тим Тимыч
консультант проекта Новая Реальность
