Разбираемся, будут ли их оплачивать, если придётся выйти в офис.
В честь парада ко Дню Победы 24 июня объявлен нерабочим днём с сохранением зарплаты. Зарплату вам сохранят вне зависимости от того, будете вы работать в этот день или нет. Двойного тарифа за выход на работу, как в праздничные и выходные дни, не предусмотрено.
1 июля — день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию — тоже объявлен нерабочим. Но если в этот день вы будете работать, вам заплатят вдвое больше обычного. Если не будете, работодатель оплатит день по стандартному тарифу.
Если отпуск выпадает на 24 июня или 1 июля, его не продлевают. Выйдете на работу, когда и планировали.