Ещё в советские времена прежде, чем быть руководителем, людей обучали и существовали основные Заповеди руководителя. Эти заповеди помогали создавать дружелюбную рабочую атмосферу. Люди, можно сказать, трудились на энтузиазме, когда чувствовали, что их труд кому-то нужен.
У человека природой заложено трудиться, но только, чтобы от этого получать удовольствие.
Сколько сейчас энтузиастов возле своих подъездов перекапывают землю, высаживают цветущие растения и потом любуются. А как они сами расцветают, когда им скажешь слова благодарности, что создали такую красоту.
К человеку нужно проявлять уважение и тогда, он будет трудиться с полной отдачей. Но у нас начальство само не работает, не может правильно организовать работу, но зато кричать, оскорблять, унижать у них хорошо получается.
А ведь у хорошего начальника даже рабочие пить бросают.
Нашла старую тетрадь, где на лекции продиктовали основные правила.
Заповеди руководителя
1. Помогайте людям чувствовать свою значимость, каждый человек переживает за свой труд.
2. Уважайте мнение других.
3. Умейте слушать.
4. Избегайте в общении споров.
5. Старайтесь убеждать, а не приказывать.
6. Запоминайте имена своих подчинённых.
7. Придерживайтесь положительной установки, то есть старайтесь упираться на положительные качества своих сотрудников.
8. Старайтесь улыбаться.
Мои дополнения для руководителя
Хотите создать команду, работайте сами.
Будьте проще и тогда люди потянуться.
Оценивайте по труду.
Соблюдая эти простые правила, всем будет проще работать.
Ведь начальство само не умеет работать и полностью отбивает желание работать у подчинённых.
Рыба гниёт с головы. Как ведёт себя начальство, так ведут себя и подчинённые.
Человека надо поддерживать, заинтересовать, лишний раз похвалить. Настоящий руководитель знает не только своих подчинённых, но их родных. Интересуется жизнью своих сотрудников.
Относитесь к людям, как хотите, чтобы относились к Вам.
Уважайте труд любого человека.
Очень надеюсь, что кто-то из руководителей воспользуется этими заповедями. Тогда и Ваша жизнь приобретёт спокойствие и уверенность.
Ещё было одно правило в советские времена, на руководящие должности не ставили разведённых. Если человек не смог создать семью, как он будет управлять людьми.
У меня быль родственник, был начальником на одном оборонном предприятии, развёлся, так его сразу сняли с должности.
Именно в семье проявляются основные качества необходимые руководителю терпимость, уважение, понимание, забота.
Здоровья и благополучия, дорогие читатели!
Подписывайтесь, читайте полезные советы.
Благодарю, что посетили эту страницу!