Как общаться, чтобы тебя слушали? Как сделать, чтобы общение с тобой ценили и хотели вновь встретиться и пообщаться, провести время с тобой? Как стать душой компании? Со всеми этими вопросами ныряем в статью за ответами!
Суть коммуникации
Смысл любой коммуникации - это обмен информации и получение удовольствия. И если с обменом информации, по большей части, проблем нету, просто отвечай/задавай вопросы и получай ответы, то правильно коммуницировать, чтобы это всем доставляло удовольствие, умеют немногие. И именно о хороших навыков коммуникации и поведения и будет эта статья.
В коммуникации важно уметь получать и доставлять удовольствие. Мы хотим весело проводить время, хотим чтобы нас ценили и уважали, как наедине так и в большой компании и чтобы люди всегда были рады нас видеть и при первой возможности звали на встречу или совместное мероприятие. Давайте же разберёмся, как эффективно коммуницировать.
Личная ценность
Ценность человека - это всё, что представляет из себя человек, что несёт большую значимость в сравнении с окружающими. К людям с высокой ценностью всегда тянуться окружающие так как, проводя время с такими людьми, их ценность также возрастает. Поэтому, ход общения определяет ваша личная ценность. Такие понятия, как уважение, гордость, честь, достоинство имеют самое прямое отношение к ценности. Люди готовы умереть лишь бы сохранить свою ценность.
Вот список элементов, формирующих ценность человека:
1.Привлекательность
2.Уверенность в себе
3.Самодостаточность
4.Недоступность
5.Дефицитность
6.Харизматичность
7.Чувство юмора
8.Волевые качества
9.Оценивающая позиция
10.Развитый интеллект
11.Культура
12.Общественный статус
Давайте разберём каждый пункт поподробнее:
Привлекательность - это внешняя красота и сексуальность, красота вашего голоса(работайте над своей привлекательностью.Красотой тела, красивой одеждой приятным голосом и речью).
Уверенность в себе - это высокая самооценка, благодаря которой человек чувствует себя комфортно и спокойно в любой ситуации. Если человек всегда спокоен, не экспрессивен в эмоциях и движениях, может себя контролировать, то создаётся ощущение, что человек контролирует ситуация, что ставит его в доминирующую позицию и задаёт огромную ценность. Уверенность проявляется в движениях, словах, поступках(см. мою статью про уверенность).
Самодостаточность - это когда вам хватает самого себя для нормальной жизни и вы ни от кого не зависите психологически или эмоционально. Самодостаточные люди это, как правило, уверенные люди с высокой самооценкой. Обычно люди нуждаются в других, когда сомневаются, неуверенны в себе, когда нужна эмоциональная поддержка. Люди с высокой самооценкой и сильной позицией уверены в своих действиях и не нуждаются в сторонней помощи. Они не становятся упрашивающими (повышайте самооценку).
Недоступность - люди, которые ценят своё время, часто заняты. Люди, которые имеют низкую ценность и ничем не заняты, готовы прийти когда угодно, куда угодно. Они быстро отвечают на сообщения и сами пишут много сообщений в ответ. Это сразу же ставит человека ниже тех с кем он общается и его ценность падает. Поэтому, найдите себе интересное дело, заведите новые знакомства, показывайте, что ваше время ценно, не отвечайте на сообщения мгновенно.
Дефицитность - это когда вас мало и хочется больше. Ваше внимание навес золота, вы не так много говорите и вкладываетесь в человека, не больше чем он в вас, а чаще ещё реже.
Харизматичность - это ваше обаяние. Коктейль из артистичности, уверенности, интеллекта и чувства юмора.Выберите человека или знаменитость, которого считаете харизматичным и начните повторять за ним его действия и поступки.
Чувство юмора - умение шутить. Здесь также найдите человека с хорошим чувством юмора и повторяйте за ним. Со временем вы начнёте чувствовать и понимать, как надо шутить.
Волевые качества - умение доводить дела до конца, делать, что нужно и способность к самообладанию. Это редкие качества, которые ценятся в нашем обществе.
Оценивающая позиция - люди с низкой самооценка всегда стараются понравиться другим, а люди с высокой самооценкой оценивают других, чтобы понять кто нравится им. Работайте над своей самооценкой и начните думать "никак понравиться", а кто "нравится вам". Не допускайте высокомерия, тщеславия и самоуверенности. Это негативные качества, которые снижают ценность человека.
Развитый интеллект - хорошие умственные способности(см. статью про интеллект)
Культура - манера поведения, речи, воспитание, эрудированность, культура языка, скромность, воспитанность, интеллигентность. Работайте над этими качествами и в любой обществе ваша ценность будет высокой.
Общественный статус - ваше положение в иерархической пирамиде общества. Всё что ставит вас в более или менее доминирующее положение по отношению ко всем остальным людям: известность, влияние, деньги, знание, должность.
Выделяя главные пункты ценности человека, можно выделить: красоту, культуру, интеллект, самооценку(она должна строиться на объективных показателях, иначе это будет самоуверенностью), волю.
Эффективная коммуникация
Хорошие навыки общения и взаимодействия помогают весело и с удовольствием провести время, а также помогают завести новых друзей и новые связи. Самое главное в коммуникации это понимание другого человека. Чтобы понять другого человека, ставьте себя на его место. Как он думает, что хочет сделать и сказать.
Главные правила и качества при общении с людьми:
1.Доброжелательность - будьте спокойны, расслаблены и позитивны. Никому не нравятся негативные люди, которые напряженны сами и напрягают всех вокруг. Не нужно едких подколок или стёба в отношении человека, особенно, если вы плохо знакомы. Это может создать о вас плохое впечатление.
2.Обращайтесь к человеку по имени - людям всегда приятно слышать своё имя. Не нужно постоянно называть человека по имени, но и безлико к нему обращаться тоже не стоит.
3.Находите общее между вами - человеку нравится люди максимально на него похожие, потому что они знают себя и к похожему человеку у них больше доверия и им с таким человеком комфортнее. Подмечайте общие темы, интересы, повторяйте движения человека и манеру речи. Не нужно целиком копировать и подражать человеку, а будет создаваться ощущение, что вы глумитесь и издеваетесь.
4.Слушайте - всем приятнее говорит, а не слушать, поэтому научитесь внимательно выслушивать человек и показывать, что вы заинтересованы в теме разговора. Если вы будете просто молчать, а человек говорить, ему всё равно будет очень приятно проводить с вами время.
5.Учитесь шутить
6.Работайте над речью - вы должны говорить четко, ясно, без пауз и запинок, а выражать свои мысли так лирично, как это только возможно. В идеале ваши мысли должны, как музыка изливаться из ваших уст, а для этого развивайте своё мышление и интеллект.
7.Не рассказывайте чужих секретов - не говорите никому секретов которыми с вами поделились. Если вы будете рассказывать чужие секреты, то у человека, который вам секрет рассказал и которым вы его рассказали, будет меньше к вам доверия, потому что получится, что вы болтун и предатель. Секрет это не только то, что человек обозначил, как: "никому не говори", секрет это всё, что может навредить человеку, если о нём узнают другие люди.
8.Не осуждайте - если человек уверен в правоте своего мнения, то он начинает выражать его в утвердительной форме: суждении. А когда человек навязывает своё мнение это называется осуждение: "Ты должен жить не так, а вот так". Чтобы не осуждать, нужно научиться выражать своё мнение правильно и набраться мудрости. Мудрость - это понимание жизни через свой опыт, понимание других людей и их внутреннего мира. Пытайтесь понять, как мыслит другой человек, ставьте себя на его место и пытайтесь принять его позицию. Когда к вам придет понимание, уйдёт осуждение. Никому не нравятся, когда их осуждают. Если вы осуждаете человека или других людей при человеке, то от вас закрываются и перестают доверять, уходит комфорт. Вам никогда не откроются, боясь, что вы осудите их. С вами не смогу расслабиться и вас будут стараться избегать. Иногда люди думают, что человек может осудить их, всего лишь увидев их внешний вид. Так что высказывайте своё мнение корректно: "Я могу лишь сказать, что...; Если бы я был на твоём месте, то... и тд." Коммуницируйте мягко, без осуждения в словах, поведении и действиях.
9.Создавайте комфорт - не грузите человека своими проблемами или мыслями. Вы должны чувствовать комфортно и хорошо ли человеку или же он не хочет вести такое общение и хочет уйти от вас.
10.Общайтесь на темы интересные собеседнику - общение должно быть интересным. Разговаривайте на темы, которые будут интересны не только вам, но и вашему собеседнику.
11.Незаменимость - все перечисленные пункты создают о вас впечатление приятного человека, но чтобы люди хотели встретиться именно с вами, нужно найти нечто уникальное, что человек может обсудить или сделать только с вами. Это сделает вас незаменимым человеком и будет побуждать других видеться с вами, ведь не с кем другим нельзя обсудить или сделать то, что можно с вами. Как правило это открытость, когда человек может поговорить на глубокие личные темы с вами, когда может целиком вам открыться и доверять.
12.Уважайте другого человека - не будьте грубыми, не хамите, проявляйте уважение к людям старшего возраста и к людям выше вас по статусу. Не перебивайте человека, не игнорируйте его, не хамите, это простые правила этикета.
В целом, главные правила при общении это: комфорт, интерес, веселье и незаменимость. Если вы соблюдаете эти пункты, то человеку будет приятно с вами общаться и он захочет снова с вами увидеться и провести время, а это уже зачатки дружбы.
Коммуникация в компании
Коммуникация в компании такая же как и один на один, но в компании появляются такие понятия, как: авторитет,душа компании и лидер. Давайте их разберём:
1.Авторитет - это человек, которому доверяют в каком-то вопросе и к мнению которого прислушиваются. Если ваша ценность высока, а люди в группе вас уважают, они будут к вам прислушиваться и вы будете иметь влияния в компании.
2.Душа компании - это веселье компании. Человек от присутствия которого, всё вокруг оживает и приходит в движение. Люди собираются в группы, чтобы веселиться и получать удовольствие. Как правило большая часть ведёт себя тихо и спокойно, ожидая того кто возьмёт на себя инициативу и ожидая веселья. Если вы авторитетен в компании и обладаете харизмой, чувством юмора и инициативностью, вы будете душой компании.
3.Лидер компании - тот кто ведёт за собой и за кем следуют члены группы. Он говорит, что группа будет делать дальше, а группа соглашается с ним. Нужно обладать авторитетом больше, чем у половины группы и остальная часть последует за вами по инерции. Если у группы уже есть лидер, вы не сможете занять его место без прямого конфликта.
Подводя итоги главное в поведении в группе это: быть активным, весёлым, инициативным, быть в кругу людей, которые тебе ценят и уважают.
ВАЖНО: все перечисленные навыки и советы должны происходить автоматически. Поначалу, вы можете прикладывать к этому усилия, но со временем вы и сами должны перестать замечать, как используете описанные в статье советы. Только когда вы будете автоматически выполнять все условия хорошей коммуникации, она станет по-настоящему эффективной.
Развивайте свои коммуникативные навыки и с вами всегда будет приятно общаться, проводить время, а люди будут стремиться чаще видеться с вами!
Выводы по статье:
1. Смысл любой коммуникации - это обмен информации и получение удовольствия.
2.Главные пункты в ценности человека: красота, культура, интеллект, самооценка(она должна строиться на объективных показателях, иначе это будет самоуверенностью), воля.
3.Главные правила при общении это: комфорт, интерес, веселье и незаменимость. Если вы соблюдаете эти пункты, то человеку будет приятно с вами общаться и он захочет снова с вами увидеться и провести время, а это уже зачатки дружбы.
4. Люди собираются в группы, чтобы веселиться и получать удовольствие
5.Главное в поведении в группе это: быть активным, весёлым, инициативным, быть в кругу людей, которые тебе ценят и уважают.