Доброго времени суток, уважаемые читатели!
На днях Правительством РФ было выпущено постановление от 18.06.2020 № 876 "О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".
Оно гласит, простыми словами, что работники 65 лет и выше, во время режима самоизоляции должны получить больничный и находится на самоизоляции. Выплаты предусмотрены по временной нетрудоспособности от государства.
Хочется подумать о людях 65+, как же может отреагировать работодатели на подобные меры? Я работаю с персоналом уже несколько лет, но картину реальную на предприятиях знаю. Людей такого возраста гоняют как плешивых на работе, имею ввиду, что люди очень держатся за эти места, занимают второстепенные роли, но без них некуда. У нас женщины такого возраста сидят на вахте и поднимают шлагбаум на парковку. Я как представлю, что этих 3х женщин обяжут сидеть дома, вопрос сразу - кто вместо них? У нас работники все такие важные, до одного места... Никто не сядет даже на час. Нанимать срочно новый персонал с временной занятостью? Не думаю, особенно ввиду того, что отдел кадров не самый быстрый отдел (зачастую). Думаю что под шумок - всех и загонят обратно на работу. А что? Не вижу никаких административных штрафов за нарушение данного постановления.
Люди 65+ уж точно, будут сидеть молча и ждать команды, когда о них вспомнят и соизволят отправить на заслуженную самоизоляцию, ведь смертность людей в этом возрасте от пандемии - большая!
А вы что думаете? Подпишитесь на канал, чтобы всегда быть в курсе свежих новостей на трудовую тематику!
#трудоустройства #пожилые #пандемия #работа #самоизоляция