"НА КОЛЕНИ!" И не важно, что ты сам(а) об этом думаешь и как к этому относишься. Без дискуссий, разговоров, сантиментов и прочих мерихлюндий. "На колени" - или санкции уже готовы. Пока в Штатах. Но, возможные, и куда более болезненные, в России.
К подготовке этого материала меня побудила позиция некоторых читателей моего канала. Которые искренне не видят повода для нашего беспокойства и предлагают не драматизировать ситуацию. (О группе малокультурных челов, со сплошным стэбом и нецензурщиной вместо мЫшления, не говорю – чего обращать внимание на подобную флору – см. Стругацкие «Отягощенные злом»).
Отсыл их к примерам с прежними, вытащенными на свет, поддерживаемыми и продвигаемыми либералами, меньшинствами – однополыми, нарками, феминистками, свободными-от-детей и прочими подобными, их не убеждает. (Несмотря на то, что те, то таской, то лаской, и не без заинтересованного административного ресурса, тихой сапой пролезли (и пролезают постоянно) из своих естественных резерваций и маргинальных лежбищ к нам – в наше медийное пространство, в актуальное дискуссионное поле, в культуру и саму жизнь, в наши головы, наконец). Что поделаешь, таково свойство человеческой натуры: хочется верить, что уж над нами-то точно не каплет.
Ну, как на нас повлияют негритянские бесчинства в Штатах? – у нас и негров-то раз-два да обчелся. Как будто специально для такого фомы – недельной давности информация из Рамблера, которую увидел только сегодня.
Суть ее в том, что бывшая москвичка Алёна (в США живет уже 27 лет) подверглась дискриминации на работе (настоящей, фактической, а совсем не легендарной, не мифической, многолетней давности) и в конце концов увольнению из-за того, что отказалась каяться и преклонить колено перед портретом теперешнего идола чернокожих и либералов Д.Флойда. Как следует из сообщения в Facebookе её друга Марка Гинзбурга, 11 июня т.г. всех сотрудников магазина Gucci (в головном бутике которого, расположенном на Пятой Авеню Манхэттена, в башне Трамп Тауэр(!) работает Алена) впервые после почти трехмесячного карантина вызвали на работу. (Кстати, бутик Gucci оказался одним из немногих неразграбленных на Манхэттене из-за того, что он находится в здании президента и усиленно охраняется).
Встреча началась с минуты молчания, инициатором которой стал вице-президент Gucci, который, после этого предложил всем сотрудникам опуститься на колено. Все сделали это, и лишь наша эмигрантка не стала таким образом просить прощения у афроамериканцев - за годы рабства, угнетения по признаку цвета кожи и все остальное. Она одна осталась стоять под презрительными взглядами чернокожих сотрудников и испуганными — бледнолицых. А после, когда направлялась к своему рабочему месту в организации, где работала 14 лет, услышала от своей непосредственной начальницы: «Я была о вас другого мнения, как вы могли противопоставить себя всему коллективу? Вряд ли вам будет комфортно продолжать работать с нами», — описал с её слов ситуацию Гинзбург. На следующий день генеральный менеджер предложил Алёне уволиться и, чтобы не создавать лишнего шума, пообещал двойную компенсацию. Женщина отказалась, так как для неё данный вопрос стал делом принципа.
Участники сети восхищаются смелой женщиной и советуют Алене варианты дальнейших действий для разрешения конфликтной ситуации в ее пользу. И будем надеяться, что так и случиться. Причем для восстановления справедливости женщине не придется объявлять себя открытой лесбиянкой или трансгендером, скрытым дитем московского 1957 года фестиваля или уличать менеджеров магазина в сексуальных домогательствах (это не подспудный совет и не рекомендация, а нынешняя проза жизни – уточнение автора материала).
Но процесс уже пошел – или колокол начинает звонить – кому как нравится. Поэтому подобное рано или поздно – а скорее рано - может начаться и у нас. Куда, стараниями лучших агентов либерализма, любые современные тренды проникают с поразительной скоростью. И в нашей стране, с большой скрытой безработицей и "серой" занятостью, большей частью мизерными заработками, особенно за пределами крупных городов, с вытекающей из этого едва ли не полной зависимостью от работодателя, подобные "нетолерантные" методы (пере)воспитания в столь "современном направлении" могут быть куда болезненнее.
Так считает автор. И потому беспокоится.
Не напрасно ли? Что думаете по этому поводу вы?
Приглашаем к общему разговору здесь. Если вам интересна данная тематика, хочется высказаться по животрепещущим вопросам и прочитать мнения иных людей, разобраться в чужих позициях и выработать свою собственную, подписывайтесь на наш канал.