Бизнес-омбудсмен Борис Титов обратился к председателю Центробанка и главе Правительства с просьбой скорректировать отдельные условия предоставления льготных кредитов малому и среднему бизнесу. По его мнению, отслеживание показателя сохранения численности на уровне 80-90% с помощью отчета СЗВ-М — одно из спорных условий госпрограммы.
Уполномоченный при Президенте по защите прав предпринимателей направил письмо с просьбой скорректировать порядок оценки критерия сохранения численности работников для получения кредита под 2% по госпрограмме поддержки занятости.
"Форма СЗВ-М включает в себя абсолютно всех застрахованных лиц, задействованных у работодателя, как в постоянном штате, так и по гражданско-правовым договорам, в том числе и работников, проработавших хотя бы один день в месяц. То есть, например, если в мае у работодателя при постоянном штате 10 человек 3 человека уволилось, и тут же вместо них было принято еще 3, то в форме СЗВ-М на 1.06.2020 будет отражена общая численность 13 человек (с учетом перемещений). Соответственно, если в следующем месяце предприниматель сохранит постоянный штат на уровне 10 человек, то при сравнении СЗВ-М формальная разница составит более 20% в сторону уменьшения. Указанный порядок не учитывает факта добросовестности работодателя в случае, если увольнение работника произошло по его собственной инициативе, и штатная численность была восстановлена приемом на работу иных работников", — сказано в письме.
Титов подчеркнул, что такая ситуация особенно часто возникает у бизнеса, который носит сезонный характер, например, курортные отели.
"Указанный подход противоречит замыслу предоставления господдержки, при которой акцент делается на необходимости сохранения именно числа работников, то есть постоянно привлекаемых к выполнению трудовых обязанностей лиц", - отметил бизнес-омбудсмен.
Для решения проблемы он предложил использовать ежемесячный отчет СЗВ-ТД. Эта форма учитывает факт выбытия или найма работников.