⠀
Коллектив – это группа людей, которая должна стать командой, объединенной общей целью. Руководитель берется, на первый взгляд, за невыполнимую задачу – создать сплоченный коллектив из разных по характеру, темпераменту, увлечениям, способностям, вкусам сотрудников.
⠀
Какой коллектив считается сплоченным?
⠀
1. Когда у всех сотрудников общие цели.
2. Когда у компании есть миссия и ценности, которые разделяют все сотрудники. Именно ВСЕ - без исключений.
3. Когда в коллективе подобрались люди, схожие по характеру.
4. Когда руководитель действительно руководит коллективом, а не спускает все на зама или сотрудников.
⠀
Предлагаю несколько работающих способов сплочения любой, даже самой разношерстной, команды. Даже сотрудников, разбросанных по городам и весям, можно сплотить. Вот несколько способов:
⠀
☑️ Заведите корпоративные традиции. Например, каждый понедельник устраивайте планерки, где вы будете подводить итоги прошедшей недели и давать следующие задания. Каждую пятницу можно выбирать самого отличившегося сотрудника и поощрять его - хотя бы вкусняшками.
⠀
☑️Проводите коллективные мероприятия: дни рождения на работе, корпоративные праздники, туристический поход. Неформальное общение здорово сближает людей.
⠀
☑️ Устройте тимбилдинг. Это командные мероприятия, направленные на сплочение команды - то, что доктор прописал.
☑️ Проводите мозговые штурмы. Мозговой штурм - это плотная коллективная работа, направленная на решение проблемы. Мозговые штурмы - это прекрасный способ раскрыть потенциал каждого сотрудника.
⠀
☑️Поощряйте.
⠀
И самое главное - сами верьте в успех дела и в то, что у вас лучшая команда.