Я начала работать удаленно, когда ребенку было всего 10 месяцев. Не могу сказать, что срочно нужны были деньги (хотя лишними они точно не стали), просто я устала от однообразия. Не мое это наслаждаться декретом со всеми его вытекающими «прелестями».
Сразу скажу, если есть возможность не работать с ребенком, лучше не работать. Или работать только когда ребенок спит в очень свободном графике. Иначе это будет сложно.
Оператор колл-центра не для мамочек с детьми
Моя первая работа была оператором колл-центра. Общая занятость 2 часа в день +- полчаса. Звонки проходили 3 раза в день в определенное время (напоминание о заказе, чтобы его забрали). Работа простая, особых навыков не требовала, платили 12 тыс в месяц с графиком 6/1.
На утренние звонки (около 11 утра) приходился первый сон ребенка, на дневные — второй сон, а вот с вечерними была проблема. На вечер оставались в основном недозвоны в течение дня, времени нужно было мало. Но ребенок в таком возрасте сам без меня в комнате даже 5 минут молча не мог посидеть (извините за подробности, в туалет вместе ходили), а мне нужно было хотя бы 20 минут.
Сажала в детскую кроватку, включала мультики, давала игрушки, закрывала двери и уходила работать в другую комнату. В основном проходило спокойно. Несколько раз в течение рабочего времени я его "подслушивала" (показываться было нельзя).
Но иногда сын начинал рыдать как только сажала в кроватку, может недоспал, прорезывались зубки или болел животик. Здесь выручало ГВ, он кушает, я — звоню. Но это красиво и мило только на картинке. А не когда нужно сосредоточиться на разговоре, ответить на текущие вопросы, занести информацию в карточку и так провести несколько звонков подряд.
Ребенок то не просто «молча кушает и даже не шевелится», как бы не так))) За провод наушников дергает, по клавиатуре норовит поклацать, мышку отобрать, внимание требует или начинает громко гулить, подражая мне пока говорю. А все звонки записываются. Разговоры в рандомном порядке прослушиваются. За посторонние шумы (тем более детские) увольняют.
В общем очень редко брала сына на рабочее место, в основном давала все, что только можно, чтобы молча посидел. В ход шли кухонные безопасные принадлежности, старая клавиатура и наушники без проводов. Что угодно, лишь бы безопасно и интересно.
А если не удалось вовремя уложить, то рабочий день проходил очень напряженно. Одно дело раз в день постараться, а другое дело два, а то и три раза изворачиваться и как-то работать. Для честности стоит сказать, что всего несколько раз ребенок спал "не вовремя" один из снов, большая часть рабочих дней проходила спокойно. Спокойно с виду. Но внутри я была как на иголках: вдруг проснется, вдруг будет плакать и т.п.
Вывод:
Сама по себе работа простая и каких-то нервов не приносила совсем. Руководство хорошее, платили вовремя. Не работа, а мечта для человека, живущего в деревне или ухаживающего за больным взрослым родственником. Но для мамы с маленьким ребенком — не подходит. Очень жаль было увольняться, но я ушла через два месяца.
При устройстве я сказала, что с ребенком есть кому сидеть, иначе бы и не взяли. И правильно, что не взяли бы! В этом я на личном опыте убедилась.
В следующей статье расскажу о работе помощником маркетолога, здесь с ребенком уже было полегче :)