Найти тему
Хакнем Отношения

Если нет доверия у работодателей, помогут ли камеры слежения за персоналом?

Пост подписчика Хакнем для рубрики #хакнем_посты (в этой рубрике размещаются посты наших подписчиков)

Фото взято с сайта art-n-house.ru
Фото взято с сайта art-n-house.ru

Не секрет, что огромное количество людей испытывает страсть к подглядыванию и подслушиванию. От того реалити-шоу набирают немыслимую популярность, а работодателям предлагают внедрение камер не только в целях безопасности, но и для контроля над работой сотрудников.

И всё бы ничего, но меня такие веяния раздражали всегда, и ниже я выскажусь о своём отношении к камерам и прочим фишкам, нацеленным на контроль и слежку.

Отсутствие доверия

В моём понимании, любые отношения (в том числе и рабочие) должны строиться на доверии. Не вижу смысла проводить на рабочем месте большую часть собственного времени, испытывая чувство страха и остальной негатив. Зачем находиться в коллективе, в котором царит недоверии? Как можно работать на благо организации, если ты заведомо враг?

Камеры повсюду, даже в коридоре, ведущем к туалетам. В столовой, в кабинетах и даже в курилке за людьми следят и прослушивают их разговоры! Эта слежка доведена до абсурда, она не даёт расслабиться и настроиться на нормальный, производительный лад. Стоит тебе отойти в туалет, так сразу же начинаются звонки с вопросами: где ты? Это очень напрягает, говорю из собственного опыта.

Внутренние комплексы

Уважающий себя человек не станет заниматься подглядыванием и подслушиванием, причём не важно, на работе это происходит или дома. Один момент – безопасность входной зоны и торговых площадей, другой момент – слежка в помещениях, которые посещают только несколько человек и все из них знакомы.

Желание искать врагов повсюду не приведёт ни к чему хорошему. Тут и до расстройства психики недалеко… хотя «звоночки» в любом случае есть, раз уж камера стоит напротив двери из туалета для сотрудников.

Доказательство собственной важности

Непоколебимость собственного положения путём подавления элементарной свободы поведения ближних – привычка ограниченных людей. Простите конечно, но умный человек, интеллигентный и культурный, не будет унижать окружающих и никогда не будет пользоваться собственным статусом руководителя для возвышения себя в своих же глазах.

Очень интересно услышать мнение читателей на этот счёт и рассказы из собственного опыта!

#хакнем_посты (👈 рубрика для размещения постов подписчиков. Подпишитесь на этот хэштег)

Автор: #мила 29 лет, город Москва

-2

Если вам нравятся наши статьи, подписывайтесь на наш канал